课程顾问有哪些职责篇1.docx

课程顾问有哪些职责篇1职责的明确和履行对于个人和组织的发展和成功至关重要。课程顾问有哪些职责规范是怎样的？下面给大家整理了一些课程顾问有哪些职责，供大家参考。课程顾问有哪些职责篇1职位描述：1、配合校长制定销售策略和销售计划(年、季、月)，负责带领团队完成销售目标;2、各项市场营销计划的策划、执行和监督;3、对下属管理人员制定有针对性的&39;培训计划，以提高管理质量及效率;4、组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评;5、负责制订和完善销售管理制度及工作规范，对销售工作监察，规范销售流程;6、处理客户问题，建立信息反馈制度，负有领导责任;7、对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划。8、完成自身销售业绩目标。岗位要求：1、大专以上学历，2年以上销售管理工作经验;2、具备良好的形象、气质及沟通能力;3、具备教育培训行业工作经验者优先;4、责任心强，有耐心，热情，有亲和力;课程顾问有哪些职责篇2职位描述:工作职责:1.指导教育中心课程顾问完成销售目标,支持并监督售后服务;2.组建团队,具有丰富的管理团队能力,有效培训,管理与激励团队中的其他员工;3.为区域总监提供营销支持,并协助相关的&39;公关事宜;4.与其它部门协作,完善日常行政管理工作。任职资格:1.拥有三年及以上销售工作经验,教育及培训领域尤佳;2.良好的销售市场营销技能;3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;4.拥有高度责任感和客户服务意识。5.拥有教育培训行业销售管理者优先。课程顾问有哪些职责篇3职位描述：1、定期对意向客户进行电话及邀约来访面谈达成合约，联系开发潜在客户;2、通过向潜在客户提供专业咨询，完成每月公司规定的业绩指标;3、定期向会员提供专业咨询建议，负责客户回访与跟进工作，建立良好关系;4、积极参与和支持市场活动的营销策划和推广;任职要求：1、大学专科或者以上学历;2、工作认真踏实，能承受一定的&39;工作压力;3、品行端正、身体健康、富有敬业精神;4、有目标感，熟练的销售技巧和谈判能力;5、有培训教育行业工作经验者优先。课程顾问有哪些职责篇4岗位要求：1、严格遵守培训中心的各项规章制度;2、课程顾问必须身着统一服饰，佩戴胸卡，外表整洁、庄重、精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语，无论任何情况不得与顾客发生争吵或态度生硬。交谈时应始终面带微笑;3、课程顾问工作当中要尽量使用英语;4、服从各级领导安排，听从指挥，按时、优质地完成各项工作任务;5、工作时禁止做一切与工作无关的事情(包括吃零食、长时间拨打私人电话、看与英语无关的书籍等)，精神饱满地做好课程顾问工作;6、课程顾问在来电或来访介绍中，要突出培训中心的特色，详细介绍整个教学内容，并讲明课时的安排，介绍时一定要清晰、详细、准确、耐心、有亲和力;7、课程顾问要定期做好客户回访，统计学员的.学习进度;8、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生;9、勤俭办公，杜绝一切浪费现象;10、坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗;11、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记表及保管属条款等，强化业务能力;12、熟悉培训中心各部门员工的职务、姓名、联络方式，以便沟通;13、熟悉培训中心的各个功能区，为顾客作正确指导;14、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待;15、要注重仪态仪表，在培训中心内行走脚步要轻，不得奔跑(紧急情况下除外)。16、根据工作细则认真做好本职工作，每位课程顾问间相互配合，做好咨询工作。17、课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见，可直接向教学主管反映或直接向市场主管汇报，主管会根据不同情况进行及时处理。18、每天认真填写工作日志，发现问题及时上报解决。19、上班时间不允许拨打私人长途电话。若遇到紧急事情，请用磁卡、手机或到经理室申请拨打长途电话。20、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。发挥团队精神，共同把培训中心做好。课程顾问有哪些职责篇5岗位职责：1、跟进公司分配的意向客户名单。2、接待到访家长、学员;3、了解客户需求、关注点，制定合理的学习规划及方案;4、做好基础管理与服务、活动工作;5、跟进客户的课程进度;6、完成公司运营业务目标;7、完成分馆需要完成的`相关行政工作。任职要求：1、大专及以上学历;2、具有良好的沟通表达能力;3、仪表整洁大方，具有一定的抗压能力，敢于挑战自己;4、亦欢迎优秀应届生加入我们。课程顾问有哪些职责篇6一、岗位薪酬及福利:1、薪酬:岗位月度平均收入在6000-8000元之间,表现优秀者月度收入在7000-10000元以上,每年至少两次涨薪机会。2、福利:带薪休假、团队活动、五险、公积金、节日福利、生日福利、孕期六小时工作制二、完善的培训机制:1、校