学校老师有哪些规章制度篇1.docx

学校老师有哪些规章制度篇1制度可以规范行为，减少不规范行为的出现，确保工作的合法性和公正性。怎样才能写好学校老师有哪些规章制度？这里给大家提供学校老师有哪些规章制度，方便大家学习。学校老师有哪些规章制度篇11．值班时间:早上7：30-次日早上7：30，要求晚上住在学校；2．早上对学生到校和对班主任早自习到岗情况进行抽查；3．中午静校对年级值班教师到岗情况进行检查；4、上午、下午体育大课间情况进行检查；5、上午、下午上课期间进行巡课；6．下午第一节课对教职工在岗情况进行抽查；7．晚自习对年级值班教师到岗情况进行检查；8．晚上对宿舍值班教师到岗情况和学生就寝情况进行检查；9．早上和下午分别对校园内教师私家车停放情况进行抽查，发现乱停的要及时通知保安处理（传达室备有车号和名单）；10、值班记录在物管中心，物管中心要及时把值班记录中存在的问题以书面形式通知到相关部门、年级落实并备案；11、实行值班领导问责制，谁值班谁负责到底，发现问题及时、妥善处理；学校老师有哪些规章制度篇21、任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生。秋春季每周上课前必须先扫再拖一次，暑假期间视卫生情况另定。2、教师要为人师表，严于律己；不许着奇装异服，不许穿鞋拖。进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停课；不能在校外兼职；不能私自与学员约定上课；不能默许或随意带外来人员旁听课程。3、上课时发现没有请假又未到的学生，课后必须及时联系家长询问原因。对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。4、老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生回答问题错误不许笑话学生；对不确定的答案不许随意说其回答不正确；课上课下要保证学生的&39;安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。5、学生到校后要关注每一个学生的情绪，发现情绪不稳定的要及时询问原因并给予引导；课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提醒，严重者课下要和学生沟通，有必要时要和家长取得联系，共同督促学生改正不足。6、教学思路要清晰，由浅入深，由表及里，注意培养学生的思考能力、学习习惯、学习品质；课堂教学要轻松有序，活而不乱；要引导学生形成良好的班风、学风。课堂上不忽略任何学生，要“面面俱到”，不设“发言专业户”，不冷落后进生；要引导发言不积极的学生积极发言；对发言声音小的要引导声音洪亮；对回答问题比较积极到位的学生必须给予鼓励或夸奖；要灵活处理突发事件。学校老师有哪些规章制度篇3为了进一步完善学校的内部管理，更好地落实学校的教育教学常规，调动全体教师做好本职工作的积极性，根据区教办关于“转变工作作风，提高执行力”的文件精神和学校相关规定要求，特制定如下管理制度。一、出勤管理1．每月迟到累计三次，扣除全勤奖（70元）的50%，超过三次扣完当月全勤奖；2．杜绝无故旷工和误课现象，如有，扣发当月全勤奖；3．请病、事假半天可口头向学校行政请假，不用写假条，离校需在保安室备案；4．请病、事假一天以上、三天以内要交书面假条，领导批准签字后交办公室，课程原则上自己解决，如需质量室安排代课，请假人支付每节代课费10元；5．请病、事假超过三天，要上级审批，请病假须提交区级以上的医院证明，并有书面假条，扣发当月全勤奖，再按市文件要求执行；6．教师公假或因公出差，需自行调上50%的课程，其余课程学校安排教师代课；7．婚假按上级有关文件执行。二、职责管理1．按周一、三、五为正班主任，周二、四为副班主任的安排负责早餐、午餐看班的&39;工作。请假、出差由同班老师负责；2．预备铃响后到课室候课，正式铃响后必须开始上课，上课时间严禁接听电话以及坐着授课（特殊情况必须先上报）；3．早读、写字课教师准时到位，下午第一节课的老师负责写字课巡查，不巡查（坐着）属不达标；4．下午放学最后一节课的老师负责整理队伍，并按要求把队伍带到指定的地方；5．值日的老师必须7：20分到校，负责每天的值日工作（校车、课间巡查、午休巡查、打饭纪律等）。以上各项未达标，每次按一节代课费标准扣除。6．全校性检查（如板报检查、课室、功能室卫生检查、图书角检查、课室文化布置检查等），按检查的时间、标准严格执行，并公示检查情况，凡不合格按第一负责人100元，第二负责人50元扣除；7.教师应主动参与科组、学校、区级以上活动，凡无故不参加扣除本月的常规考核津贴（400元）的50%，并取消期末评优评先资格；8．在校级以上的调研、展示、目标评估、等级评估等活动中担任现场课，评为优秀等级的奖励200元；不达标扣200元，并且均要求进行一次校内抽听课，过关才能达标。三、师德管理1．严禁出现体罚以及变相体罚学生的情况，如发现一次在该教师本月的德育津贴（200元）中扣50%。情节严重记教学事故一次并扣除本月的德育津贴（200元）；造成学生致伤、致