应提高薪资待遇留住人才[最终版].pdf

2024-06-30

10

65KB

企业薪资待遇[最终版].pdf

2024-06-29

10

2.7MB

HR用“特别待遇”留住人才.doc

加速中国职业化进程！HR用“特别待遇”留住人才在人力资源领域，实施标准化的福利和工作要求的时代正在消亡。为了挽留宝贵的人才，公司需要适应各种各样的文化和时代特征，特别待遇这一具有创新性的福利项目开始成为众多企业的宠儿。每次买手机、家电，Tony（化名）都会去同一家苏宁电器，倒不是这家电器商场离家或公司近，而是在这里他可以享受到苏宁的VIP待遇。IBM中国区的每一位员工都能享受到和Tony一样的待遇，这项特别的福利待遇对于绝大多数IBM员工来说可以满足他们的个性化需求——不但在购买手机、家用电器方面节省了一

2024-09-05

10

32KB

HR智慧：用“特别待遇”留住人才.docx

HR智慧：用“特别待遇”留住人才HR智慧：用“特别待遇”留住人才在人力资源领域，实施标准化的福利和工作要求的时代正在消亡。下面小编收集了关于HR智慧怎么表现，欢迎阅读！为了挽留宝贵的人才，公司需要适应各种各样的文化和时代特征，特别待遇这一具有创新性的福利项目开始成为众多企业的宠儿。每次买手机、家电，Tony(化名)都会去同一家苏宁电器，倒不是这家电器商场离家或公司近，而是在这里他可以享受到苏宁的VIP待遇。IBM中国区的每一位员工都能享受到和Tony一样的待遇，这项特别的福利待遇对于绝大多数IBM员工来说

2024-05-12

10

17KB

HR智慧：用“特别待遇”留住人才.docx

HR智慧：用“特别待遇”留住人才在人力资源领域，实施标准化的福利和工作要求的时代正在消亡。下面小编收集了关于HR智慧怎么表现，欢迎阅读！为了挽留宝贵的人才，公司需要适应各种各样的文化和时代特征，特别待遇这一具有创新性的福利项目开始成为众多企业的宠儿。每次买手机、家电，Tony(化名)都会去同一家苏宁电器，倒不是这家电器商场离家或公司近，而是在这里他可以享受到苏宁的VIP待遇。IBM中国区的每一位员工都能享受到和Tony一样的待遇，这项特别的福利待遇对于绝大多数IBM员工来说可以满足他们的个性化需求——不但

2024-08-13

10

17KB