一般自我效能感研究综述.pdf

2024-06-29

10

96KB

企业员工一般自我效能感与心理和谐的关系研究的综述报告.docx

企业员工一般自我效能感与心理和谐的关系研究的综述报告自我效能感是人们对自身能力和资源的评价，也是人们对自身能力和资源的信心。自我效能感对个体的行为和心理状态有着重要的影响。心理和谐是指成年人的心理状态，能够使成年人在不同情境与挑战下展现出健康、和谐与适应的心理特征。本文将综述企业员工自我效能感与心理和谐的关系，并对该关系的研究结果进行总结。一、企业员工自我效能感的概念与来源自我效能感是指个体对自身能力的评价。自我效能感的形成包括四个方面的因素：(1)成功体验；(2)观察他人的经验；(3)直接口头信念；(4

2024-09-23

5

10KB

职业自我效能感研究综述.docx

职业自我效能感研究综述摘要：职业自我效能感是个体对自己能否胜任和职业有关任务或活动具有的信念在人们职业发展中起着重要作用近年来成为自我效能感理论中的研究热点。本文从其概念、形成与发展、测量及相关研究几个方面对职业自我效能感进行整理归纳并提出未来研究展望促进人们更全面地认识职业自我效能感。关键词：自我效能感职业自我效能感形成与发展测量展望1.概念界定1.1自我效能感自我效能感是社会认知论中的一个重要概念最先由Bandura于

2023-11-19

10

21KB

自我效能感研究综述PPT课件.ppt

自我效能感研究综述主要内容一、自我效能感的概念总结：1、总之,自我效能感不是技能,也不是一个人的真实能力,而是个体对完成特定任务所具有的行为能力的自信程度。2、自我效能感是只针对特定任务领域而言的二、自我效能感的理论二、自我效能感的理论二、自我效能感的理论三、自我效能感理论在相关领域中的应用研究三、自我效能感理论在相关领域中的应用研究三、自我效能感理论在相关领域中的应用研究三、自我效能感理论在相关领域中的应用研究三、自我效能感理论在相关领域中的应用研究三、自我效能感理论在相关领域中的应用研究三、自我效能感

2024-01-28

11

330KB

自我效能感研究综述及其应用.pdf

2024-06-30

10

279KB