职务分析的内容及主要解决的问题.pdf

2024-06-29

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职务分析的内容及主要解决的问题样本.doc

职务分析内容及重要解决问题1、管理问题对于这一方面工作，应重要解决如下几种问题：（1）确认职务分析目。即拟定所获得工作资料究竟用来干什么，解决什么管理问题。拟定职务分析目对于选取分析办法、分析组织规模、信息收集范畴等有重要意义。（2）限定所要收集信息类别和收集办法，以节约时间、精力和费用。（3）选取被分析工作。为了保证分析成果质量，应选取有代表性、典型性工作。（4）建立职务分析小组。分派进行分析活动责任和权限，以保证分析活动协调。（5）制定职务分析规范。规范涉及内容有：●职务分析规范用语●职务分析活动进度

2024-06-01

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职务分析的内容及主要解决的问题（2）.doc

职务分析的内容及主要解决的问题（2）3、收集分析方面工作信息的收集、分析、综合工作是职务分析的核心内容。包括以下三个相关活动：第一，按选定的方法、系统和程序收集信息。第二，研究各种工作因素的分析活动，主要包括信息描述、信息分类和信息评价。第三，综合活动：把所获得的分类信息进行解释、转换和组织，使之成为可供使用的条文。具体讲，对工作信息的分析包括以下内容：1工作名称分析。目的：使工作名称标准化，以求通过名称就能使人了解工作的性质和内容。要求：命名准确名称应美化，切忌粗俗2工作规范分析。目的：全面认识工作整体

2024-03-17

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职务分析的内容及主要解决的问题样本.doc

职务分析内容及重要解决问题1、管理问题对于这一方面工作，应重要解决如下几种问题：（1）确认职务分析目。即拟定所获得工作资料究竟用来干什么，解决什么管理问题。拟定职务分析目对于选取分析办法、分析组织规模、信息收集范畴等有重要意义。（2）限定所要收集信息类别和收集办法，以节约时间、精力和费用。（3）选取被分析工作。为了保证分析成果质量，应选取有代表性、典型性工作。（4）建立职务分析小组。分派进行分析活动责任和权限，以保证分析活动协调。（5）制定职务分析规范。规范涉及内容有：●职务分析规范用语●职务分析活动进度

2024-06-12

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职务分析的内容及主要解决的问题样本.doc

职务分析内容及重要解决问题1、管理问题对于这一方面工作，应重要解决如下几种问题：（1）确认职务分析目。即拟定所获得工作资料究竟用来干什么，解决什么管理问题。拟定职务分析目对于选取分析办法、分析组织规模、信息收集范畴等有重要意义。（2）限定所要收集信息类别和收集办法，以节约时间、精力和费用。（3）选取被分析工作。为了保证分析成果质量，应选取有代表性、典型性工作。（4）建立职务分析小组。分派进行分析活动责任和权限，以保证分析活动协调。（5）制定职务分析规范。规范涉及内容有：●职务分析规范用语●职务分析活动进度

2024-06-01

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