社团的制度有哪些内容篇1.docx

社团的制度有哪些内容篇1制度作为规则和规范，同时也属于观念、意识的范畴，因此制度从抽象角度将是一种“共识知识的契约形式”。写好社团的制度有哪些内容是有技巧的，接下来给大家分享社团的制度有哪些内容，方便大家学习。社团的制度有哪些内容篇1一、须知1、文学社出社入社自由，社员要求退社的应提前两周向文学社提出书面申请，办理退社手续，若以后要求重入社，按“纳新”办法处理。2、社员有参加社员大会及社内各类活动的义务。3、社员有严格遵守文学社各种规章制度的义务，凡违反者视情节轻重给予相应的&39;教育形式：批评、警告、除名。4、社员有按时向文学社交稿的义务。5、社员有服从社内各级干部安排工作的义务。6、社员有在社外宣传文学社、发展新社员的义务。7、社员必须遵守学校各项规章制度履行应尽义务，服从学校主管部门的管理与指导。8、必须有高度的责任感和集体观念，搞好合作关系，不存在偏见和矛盾，不应有个人主义，应服从安排。工作中遇到困难和疑问，应及时向社长，副社长，或各部门负责人及指导教师反映，以求解决。9、日常工作实行操行分制度。二、奖励对认真做好本职工作的工作人员，工作特别认真负责，有特出表现者将给予奖励。三、违章（违纪）处分方法：1、各位社员应认真遵守本章程，对存在有个人主义，不服从安排，工作不认真，不负责的社员，将按违反的程度给予下列处分：（1）社内批评（2）社内警告（3）建议其自动退社。2、对干涉编审部审稿工作，并造成不良影响的，将影响程度的轻重给予处分，具体处分同上。3、各部门应认真工作，按文学社及本部的计划完成任务。违者同以上处分。4、每次社务会议应准时参加（必要时应出示社员证），有事不能参加者，应在会前请假，并把请假单放在文学社签到夹内，也可委托各部部长请假；凡无故不参加会议次数达3次者，给予劝退处分。凡每次会议开始后迟到5分钟者，给予社内警告处分。凡请假6次不参加会议者给予劝退处分（特殊情况除外）。5、其他违章（违规）行为，不在本章和所列范围内的，将依照本校有关制度，从严处理。具体方法由社长提出建议，由社员会议研究确定恰当的处分，并报指导老师审批。社团的制度有哪些内容篇2第一条：总则1，为规范社团工作人员的管理制度，以及监督社团工作人员的考勤制度。于此，结合本社团实际情况，特制订严格的【蓝墨轩请假制度章程】。以本章程的约束力，保障蓝墨轩文学社的各项工作任务都能正常运作，望诸位工作人员予以重视。2，制度遵守对象：蓝墨轩全体工作人员。第二条：请假程序1，工作人员需请假时，必须写好请假单，包括请假原因、请假事由、请假种类、假期、时间、日期，当事人，等发送到主编空间本章程下跟帖，经主编批准，报人事处备案，方算请假;2，较长时间请假（3天以上）必须找好交接工作人员，并在请假单中注明工作交接人员姓名，确保工作顺利进行；3，超过假期时间若需续假须提前上报主编处批准；4，假满回社工作需报主编，并报人事处销假；第三条：各种假别及规定一、事假：1，工作人员因事请假原则上不得超过7个工作日（特殊情况除外）。2，若因考试等原因需要及时复习情况者，待找到合适接任人员后方可请长期假期。3，工作人员请假期间无工资补助，望予以谅解。二、病假：1，部门员工请病假一天（含一天以内）者可由各部部长酌情处理，一天以上需写请假单上报主编处；2，员工如若因病无法亲自去请假者可委托部长代为请假；3，员工病假期间本着人道主义精神和对员工关怀本社团发放其原职位30%的工资，但需将医院开出的相关证明文件以图片形式发送主编邮箱，经审核以及人事处备案后方可发放；第四条：请假相关规定1，事先无法请假的需向主管部长电话说明情况，并在一个工作日时间内补办请假单于主编处，否则按旷工处理，扣除当月工资100%；2，未办理相关请假手续擅自离岗，或请假期满未续假者，一律按照旷工处理；3，请假的审核权，任何人员无审核批准他人假期权利，任何人员请假都必须通过主编批准后方可；4，请假以小时为最小单位5，请假理由不充分者，以及有碍社团工作者量情可不予准假，或缩短其准假时间；6，工作人员如若有公职出差，需在出差之日前填写《出差申请》，一式两份交主编处及人事处备案，作为考勤有效附件；第五条：附则1，本章程由社团董事会负责解释、补充。2，本章程最终归属权归蓝墨轩董事所有，任何人不得伪造侵权。3。本章程自颁布之日起正式执行。社团的制度有哪些内容篇3一、社团组织机构管理1、学校鼓励和提倡学生社团开展有益的科技、文化、艺术、体育等活动。2、在新桥中学范围内组织社团，均应向团委申请登记，经审核批准后，方可进行活动。3、申请成立新社团时应提交包括社团章程、活动内容、活动形式和负责人情况、成员资料在内的书面材料，报团委批准。4、社团成员人数限定在20至50人范围内，低于20人的，取消组社资格;高于50人的，作适当限制。5、社团必