企业团委管理制度范本篇一.docx

企业团委管理制度范本篇一为加强对企业团委的有效管理，增强企业良好作风，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了企业团委管理制度范本，希望对大家有帮助!企业团委管理制度范本篇一一、总则团委是在公司党委领导下的先进青年的群众性组织。作为党的助手和后备力量，公司团委按照《中国共产主义青年团章程》开展工作，结合团员青年的特点，围绕公司的中心工作重心开展丰富多彩的青年工作和各类专门活动。(一)指导思想：1、坚持党的基本路线不动摇;2、坚持以党建带团建;3、坚持先进性与群众性的统一;4、坚持民主集中制：5、坚持以有理想、有道德、有文化、有纪律四项标准团结和教育广大团员青年。(二)工作方针：思想深入化、目标明确化、管理科学化、制度规范化、工作系统化、活动精品化。(三)工作目标：1、围绕公司的中心工作，全面服务于公司党委和行政的中心工作，当好助手和帮手;2、健全团青组织，完善规章制度，切实改进工作作风，牢固树立服务意识。3、坚持日常工作和特色工作的有机结合，搭建共青团2工作的有效平台，发挥出共青团组织应有的战斗力;4、大力开展以素质拓展和培养优秀青年骨干的各项有益工学活动;不断以提高公司青年员工科技创新能力为重点的精神文明建设，积极营造勤奋学习、求真务实、开拓创新、早日成才的良好氛围和人文环境。5、针对公司特点结合党章、团章的有关内容，适时开展形式多样的思想政治教育活动，做好团员管理及入党积极分子的培训和新党员的发展工作，不断健全和完善共青团组织建设的规章制度和工作机制，及时为公司基层党组织注入新鲜的血液。二、公司团委岗位设置及其工作职责华电包头团委设兼职副书记、组织委员、宣传委员各一名。(一)兼职团委副书记的工作职责：1、召集团委会议，认真传达公司党委和上级团委的决议和指示精神，讨论、研究、决定团委工作中的重大问题，按时向公司党委和上级团委报告工作。2、负责制定公司共青团的工作规划、年度主要工作计划，研究安排团委和各共青团基层组织的各项工作，检查团委决议的执行情况，指导、总结工作。3、了解和掌握各级团干部的思想、工作情况，发现问题并及时解决，配合党组织在全体共青团员和广大青年员工中开展经常性的思想政治教育活动。4、抓好团委领导班子和团干部队伍建设，按时开好组织生活会，加强团结，督促和帮助团组织工作人员做好本职工作。5、协助公司其他部门做好公司党委和行政布置的各项工作，完成上级领导机关交办的任务。(二)组织委员工作职责：1、负责公司团员青年的培养教育工作，做好新团员的发展、超龄团员的离团工作。2、掌握团支部的组织建设情况，对团课、组织生活会和主题团日活动提出计划和建议，并负责布置安排和检查落实。3、搞好公司团员的管理和团员统计工作，负责转移团组织关系，做好团员证和团徽的颁发和管理、团员证年度注册等工作。4、做好团内先进集体、先进个人的表彰和对违纪团员的处分工作。5、负责团费的收缴、使用工作，年终汇报团费收支情况。6、协助团委副书记做好推荐优秀团员入党工作。7、团委安排的其他工作。(三)宣传委员工作职责：1、围绕公司中心工作，宣传党的路线、方针、政策和上级的有关决议，做好经常性的宣传鼓动工作和团员青年的思想教育工作。2、通过各种途径和方法，组织全公司团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党、团的基本知识。3、深入基层了解团员青年的思想状况，提出宣传工作意见，拟定学习计划和建议。4、围绕素质教育，带领全公司青年团员开展科技、文化、体育等类活动提高青年综合素质。5、团委安排的其他工作。三、办公制度1、对上级来文，由书记阅读后交副书记、各委员或相关部门阅读后，一律进行分类归档，年底根据需要装订成册，公文的传递要安全、及时、准确、保密。2、团委所有文件，包括报告、请示、通知等一律由团委副书记审定后，再向上级有关部门呈送。3、团委各级各类表彰、处罚情况，包括集体和个人的，要做好整理登记工作。(各表彰证书、文件或处罚文件要做好复印件存档)4、团委的大事由宣传委员负责记载，应逐月清理活动材料和会议记录，按月形成《团委大事记》。5、各项具体活动包括：前期方案——审批——详细计划——宣传——总结——活动照片，一律于活动结束后一周内由该活动负责人整理好上交办公室归档(文字材料、电子版材料)。四、财务制度(一)团费收缴管理制度团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。1、团支部团费由组织委员负责收缴，由各团支部书记汇总，上缴公司团委。2、收缴团费必须填写团费收缴表。3、团员没有正当理由，连续六个月不缴团费，作自动退团处理。4、缴纳团费的时间从组织关系转入我公司时起。终止交纳团费时间从组织关系转出我公司