驰骋职场 从认识自己开始.docx

驰骋职场从认识自己开始驰骋职场从认识自己开始在个人的职业生涯中，从选择专业、找工作、跳槽、晋升，每一步都有人问：我是什么样的人，适合做怎样的工作？现实生活中，此类问题很难找到正确的答案，而职业咨询师会帮助你回答这个难题。前日，央视《绝对挑战》常聘专家白玲做客武汉，为江城的企业传经布道，本报记者对其进行了访谈。绝对挑战企业看中三个匹配白玲的识人绝杀技多次在央视二套的“绝对挑战”中展示，她的识人评人技术已为很多企业找到千里马。企业看中什么样的人，白玲表示，企业选人讲三个匹配。首先是应聘者与岗位的要求是否匹配，也就是这个人能否干活；其次是此人是否和岗位相关组织匹配，即能不能和大家一起干活；最后是此人是否和企业的发展相匹配，也就是他能不能和大家长期一起干活。而企业对后面的`两项要求更高。在一个人基本素质具备的情况下，有时候企业会把团队合作、稳定性看得更重。白玲认为企业在选人上看重两点：实力和潜力。在绝对挑战中，许多方面都是考察选手潜力。尤其是跨行业选人时，出题往往会巧妙，避免选手的经历在里面起作用。通过这些，企业会发现选手的团队能力以及学习能力等。职业规划重在认识自己职场人如何找准方向呢？白玲认为，职业规划中最重要的是认识自己。职业规划包含三方面：认识自己、认识社会、认识游戏规则。“如果不知道这些情况的话很难去规划职业生涯，所以我们帮助人规划时第一步就是告诉职场人：你是谁。白玲告诉记者，大学毕业后她一直在反思自己，不断定位。所学的专业只是给了一个进入职场的机会。至于发展如何取决于对自己的认识。人力资源行业潜力大白玲表示，人力资源正从传统的事务性工作向技术性工作转变，对于很多年轻人来说是一种机会。人力资源的模块划分越来越细，技术要求也越来越高，是一种在新老交替中、有巨大发展潜力的职业。