内外饰岗位职责.docx

内外饰岗位职责内外饰岗位职责在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的内外饰岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。内外饰岗位职责1职责描述：1、负责供应商日常商务接洽，供应商信息、诉求收集，维护供需关系；2、负责新车型内外饰供应商生准导入实施，试制订购及供应商事务协调3、负责确保供应商日常供应及供应风险评估处理，量产结算。4、负责供应商业绩评价、参与供应商考察评估5、负责组织供应商商务谈判及商务解决方案。任职要求：1、熟悉汽车内外饰零部件及相关法规要求，熟悉采购基本流程；2、具备基本财务、税务知识；熟练使用计算机及各种办公软件；3、具备良好的服务意识、沟通协调能力，语言表达能力，能够承担工作压力，可适应出差；4、责任心强、良好的职业道德及团队合作精神。内外饰岗位职责2职责描述：1、对接客户设计方案，根据客户需求提出产品开发方案并进行内外饰产品设计；2、负责内外饰主断面设计和可行性分析；3、负责3d结构设计、图纸的绘制以及相关技术文件的编制；4、参与内外饰零部件各种技术状态的管理工作。任职要求：1、机械设计制造、车辆工程、工业设计等专业本科及以上学历；2、熟悉内外饰材料的相关性能，五年及以上汽车行业同岗位相关工作经验；3、具有汽车内外饰设计的工作经验，主导过保险杠、门内饰板等设计者优先；4、熟练运用catia等三维设计软件；。5、能适应出差；6、具有良好的职业道德、沟通表达能力、敬业精神和创新意识内外饰岗位职责3岗位职责：1、负责内外饰数据、gdt、dts审核；2、负责编制内外饰零部件技术标准；3、负责开发过程中的问题解析、组织问题整改；4、组织零部件cubing匹配及相关问题点整改；5、负责与竞品车对比分析，不断提升零部件品质及整车性能；6、负责相应领域dv测试的跟踪、pv测试的策划、实施；7、负责相应领域设计变更的'技术判断；任职要求：1、本科及以上学历，材料、模具等相关专业；2、5年以上相关工作经验；3、具备较强的内外沟通协调能力；4、熟悉汽车构造、内外饰零部件工作原理、整车生产四大工艺等相关知识，具有较强的汽车零部件开发能力和技术改进能力；5、熟悉汽车轻量化材料产品技术及工艺优先；6、具备一定的项目管理能力及经验，具备cad、catia、office等办公软件运用能力。内外饰岗位职责4岗位职责：1、内外饰系统和零部件设计与开发，如保险杠、装饰件、侧围、仪表板、座椅等2、编制系统和零部件开发计划，方案设计、匹配和试验验证工作3、供应商技术和开发工作的管理4、编制、校对、审核产品技术条件、设计报告、总结等技术文件5、产品开发过程贯彻国家法规、标准，根据产品开发需要和技术发展，编制有关技术和设计标准文件6、产品设计、试制、试验和试生产过程中有关内外饰问题的整改任职要求：1、全日制本科及以上学历，车辆工程/机械工程/车身设计等专业2、3年及以上相关工作经验，掌握工艺、模具和材料知识3、熟悉汽车开发流程，具备车辆工程及相关专业知识4、熟练使用基本办公软件、工程设计软件和仿真分析软件内外饰岗位职责5工作职责：1、新车型se分析、ep试制支持；2、试制装车前专业信息（bom、ecn、配置派生、零件落点等）的对接、核对、点检确认，装车产品信息一致性核对和数据维护；3、装车联络和ecn解读，ecn到货体现确认、皮纹体现确认；4、现场装车跟进和技术支持，工艺装配性验证，推进设计质量问题的改进，组织qc开展；5、组织试装；6、收集信息，精品对标，提出设计降本提案。任职资格：1、大学本科及以上学历，材料、机械、车辆工程类相关专业；2、3—5年大中型汽车企业产品技术工作经验；3、熟悉塑料成型技术、塑料模具制造，精通汽车饰件零件设计，熟练使用autocadcatia、office等软件；4、具有较强的组织调度能力、沟通协调能力、问题解决能力、计划与执行能力，具备一定的项目管理及风险管控能力，有较好的团队合作精神。内外饰岗位职责6一、岗位描述：1、根据总车布置设计方案与零部件设计方案，完成车身新产品具体零部件设计，完成图纸设计、明细表编制工作，提交上级领导审核批准；2、分析新产品在试制试验中出现的问题，制定解决措施，并联络相关部门实施验证解决；3、现场技术服务，及时解决现生产的车身各系统部件的技术质量问题；4、根据相关程序文件给予相关单位提供技术支持、不合格品处理建议等；5、根据内外质量反馈情况，协同相关部门制定车身各系统部件质量整改纠正预防措施表，联络各部门验证质量整改情况，并协同各部门完成整改；二、任职资格：1、工程机械类或汽车相关专业，大学专科以上学历；2、2年以上汽车行业产品设计工作经验；3、能熟练使用cad和三维设计软件；4、具