影院经理岗位职责范本篇1.docx

影院经理岗位职责范本篇1制定职责，首先需要明确工作职责的目标和目的，这有助于确定工作职责的范围和内容。什么样的影院经理岗位职责范本才算是优秀的呢？这里整理一些影院经理岗位职责范本，方便大家学习。影院经理岗位职责范本篇1岗位职责:一定要看清:无影院相关工作经验者请勿投递简历，1、特别熟悉了解影院渠道，必须有此行业销售工作经验，在此行业有丰常好的人脉及客户资源2、有极强的&39;商务谈判能力和公关能力，有很强的沟通技巧，3、必须有独立开发影院客户能力，在制指定期限内完成销售目标;任职要求:1、大专及以上学历2、喜欢销售，有挑战高薪的欲望;3、有三年以上的影院相关工作经验影院经理岗位职责范本篇21、值班期间负责影城的整体运行、工作秩序、服务质量、环境设备设施安全，并就此对各职能部门进行督查以及突发事件的处臵。2、认真执行经理对影城的工作要求，对影城的计划、组织、指挥、协调、管理全面配合，及时向总经理做出请示或汇报。3、督导员工遵守影城规章制度，执行行业服务规范，严格岗位操作规程，保持影城各方面工作处于良好状态。4、督促落实影城有关决策、计划的实施。5、做好各部门各组室的联系、沟通和协调工作。6、负责督促和检查安全防范工作，保证影城的安全生产；如遇突发重大事故，负责启动实施应急预案。7、根据影城制订的各项规章制度和工作质量标准，检查各部门员工工作并做好记录，及时发现问题并处理解决问题，收集观众意见，解决观众投诉，努力弥补可能会产生的不良后果，改进工作质量，提高服务水平。8、认真完成上级交办各项任务。9、每日工作细项：（1）早开店：督促并检查卫生、检查好影城所属设备的安全并保证稳定工作，12：00统一开班前会议，通知当班员工注意事项（包括上映影片、有无包场、最近活动等）。（2）早班：安排好本班次员工的休息与用餐时间、每一个小时岗位巡查一次并做好记录（包括卫生间）交接班：与晚班值班经理交接相关事宜，待晚班经理开完班前会后，确认晚班人员已到岗通知票务员与卖品售货员下线并结帐（填写值班经理报表单），机务与场务下班。（3）晚班接班：与早班值班经理交接，提前十分钟确认各岗位人员到岗情况，开班前会议通知当班员工注意事项（包括上映影片、有无包场、最近活动等）。（4）晚班：安排好本班次员工的休息与用餐时间、每一个小时岗位巡查一次并做好记录（包括卫生间）。（5）晚闭店：给票务员及卖品售货员下线结帐，协助卖品员工盘点货品，备齐第二日上柜货品，待所有影片放映结束后认真完成清场工作，注意场内的卫生、观众的&39;离场情况、设备的开关情况。10、除每日工作项之外值班经理分为AB两人，主要工作分配如下：A：每日排片计划、预告片及展架的更新、票台、卖品的监督。B：每周排班计划、每月影城内宣传活动的策划、制定及总公司的对接、场务机务的监督。影院经理岗位职责范本篇31、严格遵守公司的各项规章制度，并检查各项制度的执行情况。2、认真执行和监督公司高层领导下达的各项任务，并及时有效地传达给员工。3、随时掌握市场动态，并根据公司情况提供好的经营思路和方法。4、负责员工岗位技能的培训及工作质量的考核。5、制定详细的卫生标准和卫生计划，并定时检查各部门卫生情况。6、加强员工的岗上培训和现场管理，确保细节服务质量。7、检查员工的仪容、仪表、并适当调整员工的`心态和积极性。8、对重要的设施、设备等要落实责任制，并随时对其情况进行检查。9、协调好各部们之间的工作关系，要有原则性地妥善解决各种问题。10、严抓公司的安全隐患，做好防火、防盗工作。11、加强各基层领导的工作责任心，并划分其职责范围。12、尽量降低能源消耗及各种备品的消耗，每日根据经营情况，随时检查各种消耗品的数量。13、与对班互相配合，避免两班互相推卸责任，责任明确地做好交接班的各项工作及记录。14、审阅各部门交接记录和工作日志，及时处理发现的问题和意外事件。15、对按摩、搓澡等人员按照公司的统一规定进行管理，提高服务质量和卫生标准。16、爱护公共财物，关心员工生活。定期找员工沟通，了解员工思想动态，围绕工作重点做好员工的思想工作。17、积极协助总经理对各项工作进行监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息。18、处理好客人投诉和各类突发事件，确保以公司利益为重。19、审阅每日消费报表和小票，并及时处理发现的问题。20、随时掌握每日的经营状况，制作日报表，并将每日的经营细节和经营状况以短信形式发送给上级领导。21、做好员工的考勤，合理安排休班，确保服务的正常开展。22、提高主人翁意识，严抓浪费事件。影院经理岗位职责范本篇41、在影院经理领导下，辅助做好影院管理工作，完成集团公司下达各项经营目标。2、建立并完善影院内部各部门高效沟通及配合机制，确保日常工作顺利开展。3、负责影院整体营销工作，包括排片计划、宣传推广、活动策划、团体销