解除劳动契约协议书.docx

解除劳动契约协议书解除劳动契约协议书（通用3篇）解除劳动契约协议书篇1甲方(用人单位名称)：乙方：性别：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动;(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写:__________)(税后)风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：_______年___月___日乙方：_______年___月___日解除劳动契约协议书篇2泰安市____________公司泰______字[20__]______号关于与_________同志解除劳动合同的决定姓名，性别，民族，出生年月。该同志于___年___月___日与本单位建立劳动关系，本期劳动合同签订期限为___年___月___日至___年___月___日。该同志自___年___月___日至___年___月___日连续旷工___天，严重违反了本公司的规章制度，根据《民法典》第___条第___款、《劳动合同》第___条、公司规章制度第___条(或其他解除劳动合同原因及依据)，经公司研究并征求工会同意，决定解除与该同志的劳动合同，劳动合同自___年___月___日解除。如对公司决定不服，可自收到该决定后一年内，向泰安市劳动争议仲裁委员会提出申诉。单位名称(盖章)___年___月___日(请用4纸打印)样本2：合同到期双方协商终止劳动合同泰安市____________公司泰______字[20__]______号关于终止与_________同志劳动合同的决定姓名，性别，民族，出生年月。该同志于___年___月___日与本单位建立劳动关系，本期劳动合同签订期限为___年___月___日至___年___月___日。合同到期后，经本人书面申请，不再与我公司续签劳动合同，根据《民法典》第___条，经公司研究决定，自___年___月___日解除与______同志的劳动合同。(或者)该同志于___年___月___日与本单位建立劳动关系，本期劳动合同签订期限为___年___月___日至___年___月___日。合同到期后，经公司研究决定，不再与该同志续签劳动合同，根据《民法典》第___条(或其他终止劳动合同原因及法律依据)，自___年___月___日解除与______同志的劳动合同。单位名称(盖章)___年___月___日(请用4纸打印)样本3：劳动者提出辞职申请泰安市____________公司泰______字[20__]______号关于同意_________同志辞职的决定姓名，性别，民族，出生年月。该同志于___年___月___日与本单位建立劳动关系，本期劳动合同签订期限为___年___月___日至___年___月___日。___年___月___日，该同志向本公司提出书面辞职申请，经公司研究决定，同意该同志的