预览加载中，请您耐心等待几秒...

附件一kpi考核流程图.doc

预览
1/1

在线预览结束，喜欢就下载吧，查找使用更方便

下载提示 文本预览

如果您无法下载资料，请参考说明：

1、部分资料下载需要金币，请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档，再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压，在使用对应软件打开

雅倩公司KPI考核流程图附件一月度工作计划表（KPI-001）目标责任中心KPI个人考核表（KPI-002）人力资源/行政部KPI小组存档人力资源/行政部KPI小组上级直接主管部门负责人人评会被考核员工被考核员工上级直接主管上级直接主管部门负责人人评会人力资源/行政部KPI小组人力资源/行政部薪酬处权责人员或单位流程图提交人评会核定转入KPI考核表自评设定KPI计划计算薪资汇总考核结果主管人员综合能力表现考核表（KPI-003-1）非主管人员综合能力表现考核表（KPI-003-2）相关表单部门月份考绩汇总表（KPI-007）月度工作计划表（KPI-001）月度工作计划表（KPI-001）目标责任中心KPI个人考核表（KPI-002）月度工作计划表（KPI-001）目标责任中心KPI个人考核表（KPI-002）主管人员综合能力表现考核表（KPI-003-1）非主管人员综合能力表现考核表（KPI-003-2）部门月份考绩汇总表（KPI-007）月度工作计划表（KPI-001）目标责任中心KPI个人考核表（KPI-002）主管人员综合能力表现考核表（KPI-003-1）非主管人员综合能力表现考核表（KPI-003-2）