中学教职工绩效工资实施方案.docx
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中学教职工绩效工资实施方案中学教职工绩效工资实施方案为确保事情或工作高质量高水平开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么应当如何制定方案呢?下面是小编收集整理的中学教职工绩效工资实施方案,欢迎阅读与收藏。一、指导思想和分配原则(一)指导思想在上级主管部门指导下,在上级核定的绩效工资总量内,以实行聘用制和岗位管理为重点,建立符合本校特点的分配激励机制,充分调动广大教职工教书育人的积极性。(二)分配原则1.贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则。以责任和
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中学教职工绩效工资实施方案中学教职工绩效工资实施方案为确保事情或工作高质量高水平开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么应当如何制定方案呢?下面是小编收集整理的中学教职工绩效工资实施方案,欢迎阅读与收藏。一、指导思想和分配原则(一)指导思想在上级主管部门指导下,在上级核定的绩效工资总量内,以实行聘用制和岗位管理为重点,建立符合本校特点的分配激励机制,充分调动广大教职工教书育人的积极性。(二)分配原则1.贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则。以责任和
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中学教职工绩效工资实行方案为认真贯彻贯彻国家和省市有关义务教育阶段学校教职工绩效工资分派政策,深入规范教职工收入分派秩序,构建科学、公正旳校内奖励工资分派制度,调动广大教职工旳工作积极性,根据济宁市人民政府办公室《有关转发市人力资源和社会保障局市财政局<济宁市事业单位绩效工资实行暂行意见>旳告知》(济政办字[XX]151号)精神,结合本市和我校实际,制定本方案。一、绩效工资构成教职工绩效工资项目分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,其中基础性绩效工资设置岗位津贴和地方补助两个项目,教职工工
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中学教职工绩效工资实施方案为确保事情或工作高质量高水平开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么应当如何制定方案呢?下面是小编收集整理的中学教职工绩效工资实施方案,欢迎阅读与收藏。一、指导思想和分配原则(一)指导思想在上级主管部门指导下,在上级核定的绩效工资总量内,以实行聘用制和岗位管理为重点,建立符合本校特点的分配激励机制,充分调动广大教职工教书育人的积极性。(二)分配原则1.贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则。以责任和业绩为依据,多劳多得,优绩
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中学教职工绩效工资实行方案中学教职工绩效工资实行方案为认真贯彻贯彻国家和省市有关义务教育阶段学校教职工绩效工资分派政策,深入规范教职工收入分派秩序,构建科学、公正旳校内奖励工资分派制度,调动广大教职工旳工作积极性,根据济宁市人民政府办公室《有关转发市人力资源和社会保障局市财政局<济宁市事业单位绩效工资实行暂行意见>旳告知》(济政办字[2023]151号)精神,结合本市和我校实际,制定本方案。一、绩效工资构成教职工绩效工资项目分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,其中基础性绩效工资设置岗位津