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第七章人力资源管理人力资源管理1.1人力资源管理的重要性1.2人力资源的含义1.3人力资源管理的职能2.1人力资源规划的概念及意义2.2人力资源规划的程序2.3人力资源供给预测2.4人力资源需求预测2.5人力资源供需平衡人力资源不平衡的调整3.1招聘策略招聘策略(续)3.2招聘程序3.3解聘选择与人力资源重置成本3.4甄选4.1绩效管理的概念4.2绩效管理的四阶段4.3绩效评价体系5.1职业特征与分类5.2职业生涯规划概述5.3职业生涯阶段6.1培训的过程6.2学习的原则与培训的方式6.3管理人员的培训6.4培训方案的评价