青岛理工大学郭峰教授事迹材料.docx
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郭峰教授简介.pdf
作者:无作者机构:不详出版物刊名:沈阳体育学院学报页码:F2-F2页年卷期:2021年第1期摘要:郭峰(1982—),男,汉族,中国共产党党员,教授,理学博士,硕士研究生导师.2005年毕业于沈阳体育学院运动人体科学专业,获得教育学学士学位.2008年毕业于沈阳体育学院运动人体科学专业,获得医学硕士学位.2014年毕业于吉林大学基础医学院,获得生理学理学博士学位.2017年10月至2018年4月美国西密歇根大学高级访问学者.2020年晋升为教授.现为沈阳体育学院运动人体科学学院运动生理生化教研室专任教师.
我校郭峰教授荣获“青岛专业技术拔尖人才”称号.docx
我校郭峰教授荣获“青岛专业技术拔尖人才”称号近年来,青岛市不断推进高质量发展,在各个领域的人才培养和引进方面不断加大力度,旨在打造高端智力聚集地,为市域经济社会发展提供人才支撑。作为青岛市专业技术拔尖人才之一,郭峰教授在人才引进和科技创新方面作出了突出贡献。郭峰教授是我校环境学院的教授,也是中国科学院院士,主要从事环境toxicology和生态毒理学方面的研究。在接受采访时,郭峰教授说到作为一个科学家,首先要做的就是尽自己最大的努力让科学的研究成果可以转化为社会生产力,为国家和地方的发展做出更大的贡献。在
郭峰卿论文.doc
目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc341101273"一、用人是成事之基,知人善用能力决定领导者工作成败PAGEREF_Toc341101273\h1HYPERLINK\l"_Toc341101274"(一)知人善任的历史借鉴以及启示PAGEREF_Toc341101274\h1HYPERLINK\l"_Toc341101275"(二)从人性特点认识知人善任魅力PAGEREF_Toc341101275\h1
郭峰卿论文.doc
6目录一、用人是成事之基,知人善用能力决定领导者工作成败1(一)知人善任的历史借鉴以及启示1(二)从人性特点认识知人善任魅力1(三)知人善任决定管理成败2二、处理好用人与成事的关系,体现着领导者的胸襟修养2(一)用人要能求同存异、海纳百川2(二)用人要能树立正气、营造氛围3(三)用人要有发展眼光、敢于担当3三、处理好用人与成事的关系,体现着领导者的管理艺术4(一)领导者的工作主体是人4(二)成事是用人的良性结果4四、领导目前存在的问题5(一)不敢放权,下属没平台展示自我5(二)选拔人员有问题,领导不会用人