我国现代服务业就业增长效应分析.pdf

万方数据我国现代服务业就业增长效应分析趸匀天津商业大学经济学院天津一、现代服务业就业效应的理论追溯经济发展与结构变动的理论及实证分析表明随着工业化的推进和经济的发展现代服务业将日益显现出重要的经济增长效应即产值增长和就业增长效应。中国是劳动力供给大国在对外开放进一步加大、改革步伐进一步加快之时出现的一大问题就是严重的失业问题。因此在当前和今后相当长的一段时间内如何发挥和加强现代服务业的就业增长效应对我国解决就业问题具有十分重大的现实意义。本文的目的就是在探讨现代服务业就业效应理论的基础上分析和评价我国现代服务业对就业的效应为今后制定发展规划、调整产业结构和解决就业问题提供理论依据和实证素材。早在世纪年代经济学家们就注意到了现代服务业的就业效应。其中较为充分地概括和总结这一现象的是英国经济学家し严６Ｋ谄渌摹栋踩虢步的冲突》一书中通过对各国经济发展史的深入考察与分析将产业划分为农业和畜牧业、工业、服务业三大类并指出世纪初期的旅游、娱乐服务、文化艺术、卫生保健、教育和科研等行业的从业人数和国民收入迅速增加同时服务业内部也在不断分化形成各类新兴服务行业。费希尔还进一步指出生产结构的变化表现为各种人力、物力资源将不断地从农业转向工业再从工业转向服务业⋯。英国经济学家搜索和整理了多个国家的各部门劳动力投入和总产出的时间数据进行了卓有成效的统计和研究提出了就业在三次产业间分布的结构变化理论。⑾郑桓龉夷诖邮氯尾档木鸵当戎鼗崴孀殴窬玫姆⒄埂人均国民收入的提高而变动。具体表现在：农业就业比重急剧下降从事制造业的就业比重与经济增长同步但通常在接近％时便稳定下来而服务业的就业效应则不断增长。恼庖还鄣阍从兰陀⒐诺渚醚Ъ遗涞冢蚨痪醚Ы绯莆!芭摘要：发展现代服务业以促进就业既是我国社会经济可持续发展的中长期发展战略问题也是我国当前改革、发展与稳定所面临的极为紧迫的问题。研究表明随着工业化的推进。现代服务业对我国就业的效应越来越明显它不但体现在自身的就业效应上更体现在其对就业的带动效应上即现代服务业对就业的绩效表现出显性和隐性的综合效应。关键词：现代服务业；就业效应；显性效应；隐性效应中图分类号：．文献标识码：文章编号：．一．■收稿冢■基金项目：年教育部人文社会科学研究青年项目。国际直接投资的就业效应研究。■作者简介：刘辉群．男江西崇仁人天津商业大学经济学院国际贸易教研室主任．经济学博：．讲师。万方数据第一克拉克定理”。这一定理作为有关经济发展门——即现代服务业的就业的大幅度提高来加以二、对现代服务业就业效应的再认识同产业结构变动之间关系的经验性总结不仅可以从一个国家的经济发展历程中得到证实而且还可以从目前各个不同发展水平国家的现状中得到印证。美国经济学家的实证研究发现现代服务业的就业效应十分显著随着工业化的推进第一产业就业比重显著下降第二、三产业就业比重均呈上升趋势。其中第二产业就业的绝对量与相对比重上升的趋势均十分明显但其相对比重的上升幅度明显低于第一产业的就业份额下降的幅度。这表明第一产业劳动力份额的下降有相当大的部分是靠第二产业以外的部抵消的。钱纳里一。等人在时间跨度更长、国别范周更广的研究也进一步证明了纳鲜发现。他们指出产业结构从劳动力资源的再配置模式看有两个特点：一是与农业产值比重下降的幅度相比农业劳动力份额的下降存在明显的滞后现象；侵圃煲稻鸵档脑龀ご蟠舐浜笥谂┮稻鸵档下降。这表明在工业化及结构变动的过程中劳动力的转移主要发生在农业与服务业之间。总之现代服务业的高就业增长效应已为学术界、政府决策部门和经济学界所接受并被各国的经济发展的历史所印证。目前发达国家现代服务业的就业比重已经超过了％服务业成为发达国家解决就业的主要行业。现代服务业就业比重的提高不仅是吸纳剩余劳动力的需要更是经济结构高级化的必然要求。笔者进一步认为现代服务业的高就业增长效应不仅表现在现代服务业就业比重的增大中而且表现为现代服务业带动国民经济其他各行业劳动力的增加。为简便起见笔者将现代服务业的就业效应分为显性的就业效应和隐性的就业效应。显性的就业效应或者说是直接的就业效应是指由于现代服务业自身的增长所带来的就业增长的效应。它既可以用现代服务业就业人数的绝对量和相对量来衡量也可以用就业吸纳弹性来度量。就业吸纳弹性是指某一时期内某一行业就业量变化对产值变化的反应程度它可用来反映该行业发展过程对劳动力的吸纳能力一即该行业的产值每变动百分之一劳动力相应变动的百分比。就业吸纳弹性越大说明该行业的发展对就业的绩效越强。另外一个行业部门的扩张会带动