被迫辞职通知书.docx

被迫辞职通知书被迫辞职通知书（共12篇），以下是小编为大家汇总后的被迫辞职通知书，希望能够帮助到大家。篇1：被迫辞职通知书公司：我于年月日入职公司，每月工资元。自开始，公司一直拖欠工资未予发放，拖欠金额为，严重侵害了我的权益，影响了我的正常生活。经多次协商未果现本人依据《劳动合同法》第三十八条的规定，被迫向公司提出解除双方的劳动关系，并要求公司三日内按照法律规定给予经济补偿。辞职人：年月日篇2：被迫辞职通知书同事：您于年月日起未办理任何请假手续就未到公司上班。自您旷工之日起至今已有天未到公司上班并办理各项交接手续。您的行为已经违反公司《员工手册》以下规定：一、根据公司《员工手册》第*条第*点规定：“请假未按手续办理，按违反公司劳动纪律给予旷工处理”。二、根据公司《员工手册》第*条第*点规定：“员工不论因何种原因离职，都须办理工作移交手续，将原职位所担任的工作内容及有关资料(或物品)交待清楚，并以书面形式呈上级主管审核批准，若有不符合公司规定的，将不予办理有关手续。未按规定时间提前提出书面申请或未经批准未完善离职手续擅离岗位的，公司将按照旷工处理”，旷工三天以上公司将自动解除劳动关系。现特通知您于年月日前来公司人事部办理相关工作移交手续，清理工作相关费用余款，并进行相应薪资结算。公司年月日篇3：被迫辞职通知书被迫辞职通知书*********有限公司：本人自从*****年**月**日进公司，应聘成本会计这一职务，但公司分给我的职位是统计，这与我的最初的目标相差太远了。公司一直未和我签合同。我一再向公司反映并要求解决，公司一直没有反应。公司如此不尊重员工，不遵守法律法规，本人被迫辞职。现提交被迫辞职申请书。并请求公司在3个工资日内结清本人的工资、未签劳动合同的工资差额、加班费、全勤奖等。若不及时结清本人将依法申请劳动仲裁。申请人：*****年**月**日篇4：被迫辞职通知书怎么写*******公司尊敬的各位领导：本人正式向公司提出辞职。提出辞职申请或者向公司发送辞职报告，是本人忍痛离开热爱的工作岗位下做出的决定。根据劳动法第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。******本人依据“劳动者单方辞职的程序应具备三个程序”向公司提出辞职：一、为保持工作连续性，本人于****年**月**日(星期三)向公司送达书面形式的通知，要求与公司解除劳动合同。事实上公司在本人申请到发电部工作后，并未及时变更本人的劳动合同，仅签订至****年****月的发电部生产岗位的师徒合同。至此，本人向公司提出，双方确认本人在党群工作部工作岗位的劳动合同在辞职通知书送达并收到公司总经理签字，并加盖公司公章之日自动解除，同时本人与公司劳动关系解除;或者至公司收到本人辞职通知书一个月后，本人与公司劳动关系自行解除。二、送达通知由公司人力资源部*****同志接收并承诺当日汇报至公司总经理。如公司领导不在公司，则承诺电话汇报至公司总经理;三、通知提前30天送达公司人力资源部，同时通过特快专递送达公司总经理。鉴于本人为公司忠诚服务五年时间，并能恪守企业规章制度，并率先垂范，盼公司能及时按劳动合同法办理相关手续，以体现劳动者自主择业的权利，以适应市场经济发展的需要。望公司领导深明大义，批准我的辞职，向本人明确辞职后办理相关事宜工作流程，明确办理辞职事项的时限及负责部门。请公司提供《解除劳动合同证明》，并及时协助办理档案转移、保险转移等相关离职手续。祝您们身体健康，事业顺心。并祝公司再上层楼，事业蓬勃发展。辞职员工：年月日人力资源部签收：年月日公司总经理签字：年月日公司公章：年月日篇5：保安被迫辞职获经济补偿保安被迫辞职获经济补偿法院称属合同内容重大变更，酒店赔偿1000元本报讯（记者唐红杰通讯员王创辉、何飞）保安不满被调动工作地点，要求用人单位重新安排工作被拒，遂状告酒店索要补偿，法院认为劳动合同内容发生重大变更，劳动者属于“被迫辞职”，判决酒店支付经济补偿金1000元，8月，李某到某大酒店东莞分店担任保安，双方签订了劳动合同，3月，该酒店决定将李某调到佛山总店帮忙，李某也在《调动通知》上签字表示同意。不料，李某在前往总店上班的'次日，又回到东莞分店，要求重新安排工作，理由是总店的工作条件和环境与调动时承诺的不一致。分店拒绝了李某的要求，双方为此发生争议，李某于是提起诉讼，要求酒店支付经济补偿金等共计1万余元。东莞中院审理认为，酒店将李某从东莞分店调往佛山总店，属于对劳动合同内容的重大变更，李某有权予以拒绝。因酒店的调动行为不合理，而且拒绝李某重新安排工作岗位的要求，应认定李某的离职属于“被迫辞职”，最终法院判决酒店向李某支付经济补偿金1000元。篇6：员工被迫辞职单位是否要补偿员工被迫辞职单位是否要补偿自5月起，张某到本市某停车管理有限公司