讲师行为规范及过失处罚标准.doc
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讲师行为规范及过失处罚标准.doc
讲师行为规范与过失处罚办法为加强对拓展培训师资团队的监督和管理、提升培训工作质量、规避培训实施工作中的风险,制订本制度。一、培训实施行为规范培训实施中所有讲师及助教应严格监督执行纪律和培训项目规则,纠正违纪和违规时态度应明确,立场坚定,语言礼貌、语气恰当。非培训时段与队员接触时牢记老师身份,不卑不亢,态度亲和。所有讲师及助教出团时应统一着装。外套、鞋面保持干净整洁。裤装系有腰带。并不得佩带耀眼饰品。参与培训实施的所有人员不得留长发和蓄须,应保持面容干净、口腔无异味。严禁参与培训实施的所有人员在学员面前抽烟
违纪过失及处罚条例.doc
QG/ZT/WI01.01-2010Q/ZT浙江众泰汽车制造有限公司QG/ZT/WI01.01-2010违纪过失及处罚条例2010-1-29发布2010-2-1实施浙江众泰汽车制造有限公司发布前言为约束员工的行为规范,提高员工的整体素质,展现公司良好的精神面貌,参照集团公司人力资源管理规范,特制定本条例。本标准从发布之日起实施本标准由企业管理部提出本标准由企业管理部归口本标准由企业管理部制定本标准起草人:胡霏菲本标准审核:郑映波本标准审定:章磊标准化审核:张庆如本标准批准:本标准由企业管理部负责解释违纪过
员工过失行为处罚细则.doc
员工过失行为处罚细则规定第一章总则一、目的:为加强企业管理,规范员工行为,提高员工素质和工作责任心,激励员工的敬业和奉献精神,督促员工严格遵守公司各项规章制度,确保公司正常的生产、经营和管理秩序,提高工作效率,特制定本规定二、适用范围:本公司全体员工三、权责部门:本规定由人力资源部起草并负责解释,总经理批准日起实施。四、实施办法:本规定是总经理发放年终奖及岗位提升、调薪的重要参考依据,每人每年基准分为100分,70分以下为差,71到80为中,81到90为良,91分以上为优。80分以下者年终奖打折50%。7
员工过失行为处罚细则.doc
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员工日常行为规范及处罚标准.doc
员工日常行为规范及处罚标准员工进入厂区必须穿工作服,佩戴工作证,违者罚款10元;进入厂区(除员工宿舍楼后面的公厕外)所有员工严禁吸烟,违者罚款500元/次;员工进入厂区后,所有交通工具一律按公司规定停放到指定位置,如有乱停,罚款10元/次;上下班严格执行指纹考勤制度,如有不指纹考勤,一律以旷工处理;员工因公外出必须得到部门领导的许可并开具“出门证”方能外出,不得迟到、早退和无故旷工。迟到、早退一次罚款10元;旷工1天罚款100元;连续旷工3天以上的,视作自动离职,工资以正常工资的80%结算;不准在上班工作