素质能力模型在企业中的应用.pptx

素质能力模型的应用目录目录目录素质能力的各种应用及其影响力目录职位素质描述的定义和目的职位素质描述的参与角色职位素质描述的参与角色（续）职位素质描述的流程－核心素质能力职位素质描述的流程－核心素质能力职位素质描述的流程－核心素质能力职位素质描述的流程－核心素质能力职位素质描述的流程－核心素质能力ILLUSTRATION职位素质描述的流程－专业素质能力职位素质描述的流程－专业素质能力职位素质描述的流程－专业素质能力目录素质能力评估目的素质能力评估准备素质能力评估者素质能力评估步骤－使用个人、直接和相关上级评估方式素质能力评估流程－多渠道反馈素质评估的5步曲素质能力评估工具－示例行为反馈表素质I.………..定义……….素质能力评估工具－示例核心素质评估反馈报告专业素质能力评估反馈报告反馈的情况反馈－评估结果诠释PossibleInterpretation:PotentialBlindspotPossibleInterpretation:Non-conclusivemessagefromratings.Maymeanthatcompetencyisnotwellunderstoodbythefeedbackprovidersandthereforethefeedbackisnotverymeaningful.PossibleInterpretation:Convergenceon3/4asreliablefeedbackratingwithanoutlierinthesubordinatecategory.PossibleInterpretation:SuggeststhatpersonbehavesdifferentlywithcustomerspeersandROthenwithsubordinates.Mayrepresenta“relativepower”response.Mayalsomeanthatsubordinatesviewcompetencyexpectationdifferentlythanotherpanelcategories.素质能力评估原则目录作为衡量团队和个人的基础的“绩效”定义Vision转向一种高绩效文化通常要求员工调整其“舒适区”绩效经理的角色分配激励性“热键”举例成人学习的模式积极的学习者自测题绩效强化行动计划职业生涯开发表格职业生涯开发表格目录素质评估为基础的人才选拔素质评估为基础的人才选拔