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安利2012安利最新奖金制度分析目前直销的发展呈现出一种世界性的趋势尤其是在零售业高度发展的当今社会其消费市场日臻成熟其在零售业中所占的比重也愈来愈大。第一加入直销行业的妇女将会越来越多。第二人们的消费意识的改变将是它越来越受欢迎。第三直销技术将越来越完善。直销最早萌芽于20世纪40年代并于20世纪50年代开始在美国真正兴起。据世界直销协会有关资料直销是指在固定零售店铺以外的地方(例如：个人住所及工作地点或其它场所)独立的营销人员以面对面的方式通过讲解示范方法将产品和服务直接介绍给消费者进行消费品的行销。有专家论评道：直销是一种由点到面由大到小个人经营逐步扩散到组织经营的过程。它的奥妙之处在于建立了多层次网络。对于公司直销是扩大销售量的绝佳销售模式对于个人则是个人创业或者选取第二职业的一个选择。15年前美国一家全球性直销公司一一安利公司的市场研究专家就对中国大陆市场表现出浓厚的兴趣他在实地考察之后所形成的专题调研报告中写到：“中国是世界直销市场的新大陆。下一个世纪最火旺的直销市场可能在中国。Amway安利作为直销鼻祖其制度出台是符合五六十年代美国商业起步发展物资相对较少的卖方市场但社会贫富差距仍存在较大鸿沟平凡人想通过自己的双手勤奋努力改变生活从而介入商品流通领域从事分销形成以公司（卖方）为主导以推销获利为主的个人致富模式将自己的收入建立在不断扩大的消费群体上。一、安利奖金安利奖金分为9种12项总拨出率：28.75%。（注：因行政钻石奖金之后三项奖金无实际比例参照所以只统计到行政钻石奖但后三项奖金在后面分析中会分别列举。）二、奖金明细及要求1、批零利润：20%安利公司的业务代表享受销售价的8折优惠进货。2、市场开拓奖：3%~21%（月结奖金）以下是安利公司奖金基数及奖金率标准表：序号营业额（净）销售佣金11400元3%24200元6%38400元9%416800元12%528000元15%649000元18%770000元及以上21%3、领导奖金：4%（1）当您的一个下线小组净业绩总额达到7万元时并且其他小组合计净业绩不少于28000时可得到此奖。4、红宝石奖金：2%当您帮您的下线A、B、C三个小组分别达到了21%时他们就是您的独立部门了您每个月可以领到这三个小组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到3%~18%均未达到21%的这就是您的小部门如果这些小部门的月销售总业绩达到140000元的时候除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外安利公司再发给您小部门业绩总和的2%作为红宝石奖金。5、明珠奖金：1%当您培养了A、B、C三组部门当月同时达到7万元时您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金。而A、B、C三组以下的每个部门不管深度如何您每个月都可以领到以下部门总业绩的1%奖金如果这个下线部门晋升D.D级别了那他的第二代以下的明珠奖金就归他所有了这项奖金叫明珠奖金。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金为月结奖金（顾客服务报酬除外）。当您可以领到明珠奖金时之前的奖金、佣金、您同时可以得到。6、翡翠奖金：0.25%（年终奖金）在介绍翡翠奖金之前先对以下的定义加以说明（1）银章销售主任：任何月份个人及其所推荐的小组达到21%以上（A、B、C、D均可）。（2）金章销售主任：在12个月内有三个月达到银章资格的。（3）D.D（高级销售主任）：必须在同一个会计年度内连续12个月中有六个月整组业绩达到符合银章资格其中三个月要连续三个月可以不连续。7、翡翠高级销售经理在您的合作伙伴A、B、C、D中有三组做到D.D并保持6个月您就符合“翡翠”奖衔资格。您可以领到“翡翠”奖的年终奖金（0.25%×全国符合“翡翠”奖衔的小组当年的营业额总和×分配系数÷符合该奖衔的人数即为每位翡翠应得的年终奖金）。同时您还可以取得前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。8、钻石奖金：0.25%（年终奖金）同个会计年度您帮助您的部门中6组做到D.D以上的级别您即符合钻石资格。奖金计算是全国钻石组的营业额总和×0.25%×分配系数÷全国符合钻石的人数同时您还可以得到前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金。想网上创业请联系ＱＱ1837113250（1）双钻石奖金同一个会计年度您帮您的部门中12组做到D.D以上的级别您即符合双钻石资格。当您符合双钻石资格您也符合行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、只要您的事业还在发展顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、同时还可以得到。当您做到双钻石资