员工解除劳动关系协议书.docx

员工解除劳动关系协议书员工解除劳动关系协议书在我们平凡的日常里，很多情况下我们需要用到协议，签订协议是提高经济效益的手段。一般协议是怎么起草的呢？下面是小编整理的员工解除劳动关系协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。员工解除劳动关系协议书1协议书甲方：XXX公司乙方：甲乙双方经友好协商一致，订立如下协议，以资共同遵守。一、甲乙双方确认，双方之间的劳动关系于年月日予以解除；二、本协议签订后一周内，甲方向乙方支付补偿费人民币元。（此款项包含因劳动报酬、社会保险、福利、离职所发生的'一切经济补偿金、赔偿金及其他所有的权益。）三、乙方在此确认：乙方已经认可其在充分了解相关法律和自己权利的前提下，甲方已经完全履行了法律法规规定的用人单位义务，包括但不限于足额及时支付劳动报酬、依法缴纳社会保险费、依法支付经济补偿、依法支付所有加班费和奖金、依法支付应休未休年假的补偿以及甲方依法应向乙方支付的其他所有费用。四、甲乙双方确认本协议签订并履行后，双方不存在任何劳动争议及任何其他权利义务争议，乙方承诺不再就劳动权利义务关系事宜向甲方提出任何主张。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方：乙方：员工解除劳动关系协议书2甲方：地址：法定代表人：乙方：______，女，______年______月______日出生，身份证号：______乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：1、双方协商一致自______年______月______日起双方解除劳动关系。2、甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金______元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）。3、双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。4、甲方的权利和义务（1）甲方应当在______年月日全额支付乙方______年______月份工资______元；（2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金______元。甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。5、乙方的权利和义务：（1）乙方应当在______年______月______日至______年______月______日期间办理离职手续。若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的`工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。（2）商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、采购等相关数据）。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。（3）竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职；不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务（包括但不限于等）。乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任的。6、本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。7、本协议在双方盖章或签字之日生效。8、本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________授权代表：____________年____月____日____年____月____日