公司员工月度绩效考核表.docx
韶敏****ab
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员工月度绩效考核表姓名岗位设计员考核周期6月考核项目考核内容考核权重自评初评复评工作业绩70分目标达成率(图样分色菲林)每月45件30产品合格率(出菲林片)20工作任务及时完成率10工作职责一五分工作满意度一五分直接领导满意度5间接领导对其工作的满意度4上工序同事对其工作的满意度3下工序同事对其工作态度的满意度3自评得分
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石家庄皇百商贸有限公司员工月度考核表二○一三年八月二十日三、经理月度考核表被考核者姓名:考核时间:年月日考核人签字:总分:序号类别考核内容基本分考核标准主管评得分1关键业绩指标65%完成月销售目标3030分×达成百分比2销售毛利率2020分×达成百分比3月应收帐款回笼率32%=当期回款额÷(上月应收款余额+当期销售额×85%)15完成得15分,低于一个百分点扣2分,28%以下得7.5分4报耗率为库存量的1.5‰,每季度考核一次15每增加0.1个千分点扣2分,每降低0.1个千分点奖2分5重点工作项目35%每