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公司配备手机管理规定[推荐]公司配备手机管理规定公司配备手机管理规定1为了方便公司员工之间工作沟通，进一步提高工作质量和效率，公司决定将手机配发给员工使用，现将相关使用要求规定如下：1、公司办公室将所有手机编号、登记，使用人领用后，公司拥有手机及号码所有权。2、凡领用的员工，到办公室办理领用手续，领用后手机由员工使用和保管。手机使用折旧年限为2年。3、使用人在职期间，与公司内部人员、与公司业务有关的所有外部联系、应使用公司配发的手机及手机卡或固定电话。4、使用人无论何种原因离职时，须交回手机及手机卡且与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除，不交者从工资中按折旧扣款。5、使用人使用期间内，保修期内的`硬件故障由手机生产商提供维修，不属保修项目的费用，由使用人承担。凡不正常使用范围内的损坏或丢失，由个人负责。6、使用人必须保证24小时开机，并不得产生恶意欠费情形，违者视具体情况给予处罚。每个号码统一办理的天翼3G畅聊版89元/月和集团短号1元/月，要变更套餐可以到办公室开具介绍信办理，公司每月定时每个号码充值100元，超过部分由员工自行补足。7、该次配发的是天翼智能机器，拿到手后务必开通微信、手机电信邮箱以便工作使用。8、对以上《手机配发使用规定》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。公司配备手机管理规定2公司手机配置管理规定为了加强员工手机配置的使用和管理，方便公司各部门之间的沟通和协调，特制定本管理办法一、适用范围1、项目经理及以上工作所需人员。2、非中层或以上员工，部分原因是工作需要。二、配置方法1、对于因工作需要配置手机的员工，公司综合部将统一配置。2、员工与公司签订接收和使用手机的承诺书，并报综合部备案，由综合部统一管理。三、管理措施1、收到手机和卡的员工每月按照通信公司的规定缴纳电话费。手机号码纳入公司统一管理。该号码用于员工与甲方之间以及员工在公司内部的联系。3、公司将为按规定配备手机和卡的员工提供相应的电话费补贴。享受电话费补贴的员工将保证24小时开机。如果他们因用户原因无法在规定时间内联系到自己，将被视为违反公司规定。4、如果手机因停电、故障等原因暂时无法连接，应立即将临时联系信息通知直接上级。如果手机卡丢失或损坏，应通知公司综合部补发手机卡并在24小时内打开，费用由员工自行承担。5、使用手机两年后，手机将归员工所有。如果手机使用时间不足两年，员工在申请离职时应归还手机和手机卡，并保证手机功能不被破坏，可以继续使用。6、享受公司手机分销和手机费用补贴的`员工应维护公司和个人形象，使用礼貌用语，积极开展业务，确保国内外沟通顺畅。7、手机的使用和保修按照手机保修规定执行，公司不提供其他形式的保修服务。