XX煤矿带班领导带班下井制度.doc

XX煤矿带班领导带班下井制度XX煤矿带班领导带班下井制度为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》及《河南能源化工集团安全生产技术管理人员下井跟班写实管理办法（试行）》（豫能〔2019〕78号)、《关于切实加强领导干部带班下井、安全监督检查及跟班写实工作的通知》(贵豫能办〔2020〕71号)文件要求做好领导带班下井工作结合我矿实际情况特制定本制度。一、一般规定1.本制度所称带班领导是矿领导班子成员和副总工程师。2.矿长对落实领导带班下井制度全面负责安全副矿长牵头督促落实领导带班下井制度的执行。3.每班必须有带班领导带班下井并与工人同时下井、同时升井。没有矿领导带班下井的职工有权拒绝下井作业并且不得因此降低职工工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。4.个人对带班领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构举报和报告。5.矿长和总工程师每月下井不得少于8次其中带班下井不得少于5次；分管安全生产的副职每月下井不得少于10次其中带班下井不得少于6次；其他副职每月下井不得少于8次其中带班下井不得少于5次；安全生产口副总（非兼职单位负责人）每月入井不得少于12次、兼职的副总不得少于10次非生产口副总每月不得少于8次其中带班以计划为准。6.带班领导经批准外出5天及以上的可以根据请假天数按比例核减带班次数；3天及以上的根据请假天数按比例核减下井次数。7.每月底由矿安全副矿长牵头制定下月带班计划经矿长审核同意后以文件形式发布执行。矿安环部每月6日前根据人员定位系统记录、带班记录、交接班记录统计上月带班计划的完成情况张贴在井口或者其他醒目位置公示公示内容涵盖带班领导入井时间、行走路线、出井时间等。带班下井不得出现空班带班领导如因有事不能带班下井时应由本人商请其他带班领导带班下井并完善手续报调度室备查。8.带班人员每次升井前认真填写井下交接班记录内容包括个人签名、行走路线、交接班时间、交接班地点、当班生产情况、当班存在问题、隐患整改情况及下班安全注意事项。带班人员升井后认真填写隐患记录内容包括个人签名、行走路线、升入井时间、隐患内容及隐患整改意见。9.带班人员因特殊原因不能下井时必须履行请销假审批程序并与具备相应资质人员协商调换代替带班并在矿调度室进行登记备案。10.调度室要将带班人员的任职文件及安全生产管理资格证进行备案以备查。并对月度矿带班、值班情况进行总结对未按照计划完成月度带班次数的人员进行原因分析。二、矿领导及部室管理人员主要职责和权限1.带班下井矿领导必须做到在井下交接班并对带班期间的安全生产负责。必须优先深入到以下七个地点盯紧关键环节和薄弱环节抓牢安全不放心地点。这七个地点是：受煤与瓦斯突出威胁的采掘工作面；受承压水、老空水威胁的采掘工作面；受顶板灾害威胁的采掘工作面；瓦斯、涌水异常的采掘工作面；发生地质构造变化的采掘工作面；安装回撤采煤工作面新开工的采掘工作面包括初采初放的采煤工作面；存在重大隐患而没有及时整改到位的采掘和施工地点也包括运行设备、系统装置等关键环节和薄弱环节其它安全管理重点地点。2.带班下井矿领导要跟踪矿井重大安全风险分级管控措施落实情况发现异常情况或出现需要重点关注的情况时应立即向矿调度室汇报矿调度室应当记录带班矿领导汇报的内容。3.协调所在区域的区队之间、各环节之间的关系维护安全生产正常秩序。4.发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施并及时向矿调度室汇报。5.带班下井人员应随身携带“人员位置监测卡”无特殊情况在硐室停留不得超过1个小时杜绝捎卡带卡（人员位置监测卡）现象。6.矿井带班人员每月按照调度室下发的带班计划表进行带班有特殊情况不能下井带班时可以与同级别人员进行换班。换班情况应记录清楚、存档备查。7.在调度室设立矿领导带班下井记录本。记录本上应记录带班下井领导汇报内容。8.在信息站设立领导干部下井检查安全隐患记录本。记录本上必须是领导干部亲自书写的安全信息。安全健康环保监察部每班收集并迅速反馈给需要整改的责任单位、部门。9.关口前移加强对重点部位、关键环节的检查巡视及时发现并组织消除事故隐患制止“三违”行为。三、领导带班下井公示规定1.实行矿领导带班公示制度（1）安全健康环保监察部负责在入井通道内指定牌板上公示各班次带班下井矿领导姓名。井下人员应知道当班带班的矿领导。（2）每月6日前安全健康环保监察部负责在矿井公开公示板上公布上月矿领导入井、带班入井完成情况。2.公示要求（1）矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求详细制定下井班次和下井个数。（2）公示工作必须矿调度对矿领导带班下井记录进行认真统计经矿长审核无误的