人力资源-2022HR专属的职场穿衣实战指导.docx

成功的事业卓越的形象――HR专属的职场穿衣实战指导老师：颖华人资内聘形象讲师讲述课程：职业人形象整体实操前言1、信赖感、权威、健康正直图片实例：“奥巴马成功‘变身’的经验”问题：是什么实现了权威感与个人魅力的强化体现？结论：色彩、款式、风格、对比色不强烈的影响有权威感的颜色：正红、白、黑（新五彩色）（1）权威感：色彩的深浅对比列为强烈不同色系多项搭配打破保守的蓝色系；（2）个人魅力：选择棕红色领带暖灰色米黄色西服等更适合棕色皮肤显得更有健康的色彩；发型领带结大小也是展现个人魅力的一个方面。形象需求模型形象营销美学与魅力权威感与专业感职业化与标准化人才塑造4S模型领导人事业人▲专业人▲企业人2、HR共同的苦恼：权威与成熟感不足！升职：上司与同事收中稳重成熟可信赖的Leader形象下一个升职机会首先想起你！面试：传递专业化信息吸引高端人才加盟培训：树立全方位的说明力化被动为主动权威感的具体实现技巧：3、色彩选择（主流风格）（1）权威感：深冷色调>深暖色调>浅冷色调>浅暖色调冷深色系：含有幽忧的蓝色的色系（如：绛紫、深绿、藏蓝……）暖深色调：（中国人专属的颜色）带有黄色调的各种色彩（如：中国红、巧克力、砖红色、金铜色）冷浅色系：（职业专业度比暖浅更多一些）比冷深更浅一些（如：天蓝、湖蓝……）暖浅色系：比暖深更浅一些（如:浅粉、桔色……）（2）色彩搭配对比度与权威感权威感（对比度指深浅对比即明度的差别）强对比>中对比>弱对比黑白配>灰白配>灰色配黑白之外的强对比的东西（图例）深紫色与浅色搭配深蓝色与浅色搭配说明：（强对比的搭配威严感更强）（3）巧妙搭配改变整体对比度英国查尔斯王子的穿衣搭配是男性搭配的最好参照明星管理者――中层管理者形象管理后权威感增强（1）发型的改变：（权威感/个人魅力）最好是轻爽的短发用头发的型代替脸部的型（2）20/80法则：用80％的精力投入最关键的20％（色彩之间的搭配：更多……）线条选择量感选择面料选择配饰选择发型彩妆男士着装的锦囊：（一）帮你穿出挺拔身材的：男士要首先了解自己的体型选出西服的‘型’款式的分别类型：魔杖法测体型使男士先认清自己的体型一张纸卷成细卷（1公分宽）直筒形成一条直棒用来测量男士的体型HYOA（型）H型、O型是中国男士比较多的体型；测试方法：先找到肩点男士抬腿再大腿弯折度垂直测量。如果是比较直的就是H或O型O型在腰间放不去一只拳H型可以放进去一拳线条是上面宽下面窄是Y型线条是上面窄下面宽是A型（男士的A型很少女士用五类分法）c)适合不同体型与生活态度的三类西服！体型分类：HOA性格分类：完美力量自然完美型的特征：（女士）生活中必须有条有理与其它的衣服搭配狂爱对比。做饭时的要求（不止好吃要小细节处特别注意）力量型的特征：有权威型希望做主（一般会负责点菜的）自然型的特征：很随意不喜欢逛街、喜欢游山玩水喜欢品葡萄酒比较洒脱活泼d)当性格与体型冲突时需要依据阶段性选择：刚入职的新人阶段建议选择跟体型相对符合；管理者的阶段不在乎别人看你的时候通过衣服体现性格就以性格为主导去选择。例子：（1）英式西服套装：特点：凸显保持有度完美精致的生活态度（H型）垫肩比较薄少量垫肩肩线平直领口的驳头教宽腰部收省强调腰线胸部放松量较大臀部不太紧身双排扣与单排扣均有；（单排扣比较显瘦）侧面双开叉便于活动；适合H型体型和完美细腻完美干练（2）美式西服套装：特点：凸显顺其自然以和为贵的生活态度垫肩很薄或没有其它没记住请大家补充……（3）意式西服套装：特点：充满力量喜欢挑战的生活态度肩部很宽肩斜度明显肩头成圆型造型领口驳头很宽不怎么收腰臀部较帽贴身呈上宽下窄的梯型造型后身不开叉常有双排扣式四粒到八粒均有适合Y型体型和力量控制型性格健康（二）锦囊二：上班族男士的第二套西服男士第一套西服应该是什么？答案：藏青色（没有花纹）第二套应该是深灰色素面无花纹的；之后采购次序是深灰色细条纹深蓝色细条纹深灰色方格；细条纹或方格不明显越好选择那种只有细看才能看得出图案的面料。特别注意：浅色西服一定要更注重面料与裁剪细节是否贴身否则容易暴露缺点！（三）、锦囊三：要眼镜还是要眼饰（EyeWare）?眼部可以修改面部轮廓GlassesandEyewareQ：有框还是无框？A：有框眼镜对面部有修饰无框眼镜功能大于装饰Q：直线还是曲线?A：结合面部轮廓和职位考虑70％直30％曲最讨好避免完全曲线特别是面部线条过于柔和者宽厚还是细腻？A：粗线条框架增加稳重和跳实感细线条传递品