就业指导实施方案.docx

就业指导实施方案就业指导实施方案常州信息职业技术学院2015届毕业生就业工作实施方案为了切实做好我院2015届毕业生就业工作，确保毕业生充分就业，进一步规范毕业生就业工作程序，强化服务意识，努力为毕业生创造规范、和谐、安全的实习、就业环境。为使毕业生就业工作更加规范、有序地进行，特制定本方案一、认真组织实施毕业生就业指导工作1.就业指导内容和要求注重对毕业生就业形势、就业政策的教育，引导毕业生树立正确的择业观、就业观和道德观，提高毕业生创新、创业能力和就业竞争能力，在毕业生中开展“自谋职业，自主创业，自主择业”的“三自”教育，加强对毕业生的诚信教育，指导毕业生充分就业、顺利就业。将就业指导课列为2015届毕业生的“必选课”。2.毕业生就业指导实施办法1)开设就业指导课程为了帮助毕业生树立正确的就业观念和职业理想，掌握必备的就业知识和技能，培养自主创业的意识，了解学院就业工作的程序和要求，2013—2014学年第二学期学院在2015届毕业班级中开设就业指导课程，各二级学院就业工作领导小组具体负责组织实施。2)对毕业生进行专题就业指导讲座各二级学院根据具体情况组织安排就业指导讲座，开展岗前培训和岗前安全教育等。3)以班级、二级学院为单位举办形式多样、行之有效的就业指导教育活动。(了解现代企业的培训内容，培养学生良好的诚信度以及团队精神、吃苦精神和创新精神)4)为毕业生提供咨询服务就业处将利用校园网为学生提供教育部、省教育厅关于毕业生就业政策和学院对毕业生工作的程序和要求的咨询服务，公布招聘信息，开通“毕师生心声”。各二级学院网站开设就业专栏，为学生提供就业指导和服务。同时就业处和各二级学院认真做好日常毕业生及家长的来访咨询等工作。二、积极稳妥开展校园招聘活动1、严格审核学生顶岗实习资格按照教育部《普通高等学校管理规定》、《高等学校行为准则》，结合我院教学要求，实事求是地对顶岗实习的学生做出组织鉴定，对学生在校期间累计欠积20学分或有三门以上不合格(体育课除外)或受到学生警告以上处分或无故拖欠学费的学生暂缓推荐，不予安排顶岗实习。学生顶岗实习资格由各二级学院就业工作领导小组负责审查。学生在顶岗前必须如实填写“顶岗实习审核表”中的在校表现情况(包括纪律方面、学习方面、交学杂费情况、考证考级情况)，确认无误后，学生签字;班主任和各二级学院就业工作领导小组负责人依据学工处提供的学生处分名单和财务处提供的欠学杂费学生名单及学生的学习成绩进行认真审核，并将不符合顶岗学生的情况在备注栏中注明，各二级学院将不符合顶岗实习条件的学生名单要及时汇总报就业处、学工处、教务处审核备案;对二级学院审核同意顶岗的学生，如经学工处，教务处，财务处查核后不符合顶岗条件的学生将取消顶岗实习资格,暂缓安排顶岗实习;对自行落实实习单位的学生也依据此表进行审核，学生顶岗前还必须请学生家长签署意见(或班主任与家长联系后签署意见)。2、就业推荐工作的原则(1)、在毕业生的就业推荐过程中，对优秀毕业生和有技能特长的学生要优先予以推荐;对特困毕业生要重点关心帮助推荐，力争使特困生100%就业;对累计欠积学分达20学分以上或累计三门课程(体育课除外)不及格学生要暂缓推荐;对留校察看以下处分的学生，必须经二级学院评议，认为确有明显进步者方可推荐;对留校察看处分的学生，在留校察看期间原则上不予推荐，如在留校察看期间确有显著进步者，必须由个人提出书面申请，经班主任和系就业工作领导小组同意、学工处审核后方可推荐;对无故拖欠学费的毕业生，一律不予推荐。对不予推荐或暂缓推荐的学生，各院系要主动关心、帮助他们，为他们顺利就业创造条件。(2)、正常情况下，学生参加院内招聘活动一经录用不得再参加学院组织的其他招聘活动。(3)、已被用人单位录用的学生，若要变更实习单位，登录《顶岗实习管理系统》，提出申请，经班主任同意、二级学院批准后方可变更。3、校园招聘活动、顶岗实习时间安排和要求为保证我院毕业生充分就业，根据学院教学工作的实际情况，2015届毕业生校园招聘活动于2014年9月可以启动。11月20日起安排顶岗实习，原则上不得提前安排顶岗实习。需要提前安排顶岗实习的，必须经学院同意批准后方可安排。毕业生顶岗前必须提供实习单位真实的证明材料(院、系推荐实习的，根据用人单位录用名单)，办理审批手续。各二级学院对学生提供的实习单位必须逐个核实、严格审核，确保单位信息真实可靠，严禁学生在不符合实习规定的地方实习，学生顶岗前班主任要逐一与学生家长联系一次，让家长了解安排实习情况。三、加强毕业生实习的服务和管理1、毕业生顶岗实习期间的有关要求为保证学生安全顺利完成实习任务，通过实习提高学生的专业知识应用能力，培养学生的情商，增强学生的就业能力和可发展能力。学院对顶岗实习学生提出如下要求和规定：1)顶岗实习要认真完