中国银行面试题目及答案.docx

中国银行面试题目及答案中国银行面试题目及答案题目一：你对中国银行的印象，并对银行业的看法解析：见解一定要独特，有自己的想法不要按照网上或者一定的套路来回答，这些见解是建立在对中国银行有一定了解基础上，了解中国银行历史概述、企业文化、往年荣誉以及新闻时事等。题目二：最成功、最受挫的一件事情这类题目属于银行面试过程中典型的行为经历类问题，重在考察行为个体在社会中所展现的活动表现和事实事件来判断其与所报考岗位的匹配性。事件的描述需完整但又要简洁明了，重点突出。一下实例供考生参考：中国银行面试真题：你最成功、最受挫的一件事情?题目三：你的兴趣爱好根据你的兴趣爱好面试官一般会根据考生回答，随机提问一些问题，此时考生需要对自己的网申时填写的兴趣爱好有所了解，或者提前打印一份自己网申简历，切记面试兴趣爱好、特长等跟面试所描述完全不符，怎么写怎么答，可以有一定的拓展扩充。当然考生也需要知道银行需要什么样的人。题目四：为什么选择中国银行此问题跟其他银行问为什么报考自己银行道理是一样的，考生可以参考其他银行的回答要点及技巧。题目五：介绍你的家庭这个问题如实回答，中公金融人提醒考生面试之前细看自己简历。题目六：中国银行卖的是那些金融产品中国银行卖的金融产品很多，考生举出常规的几个例子几个，例如存贷款、基金、理财产品、保险、国债、外汇宝、黄金宝、国内结算、国际结算等等，说出的这写个考生对其中的一两项要比较熟悉的了解。题目七：你的特长银行招聘不仅需要业务能力，知识储备丰富，更为偏重于综合能力强，多才多艺的人才，回答此类问题考生将自己网申时的特长、爱好加以拓展，或者有所添加，为自己的面试加分。中国银行面试注意事项常规的面试注意事项，包括仪容仪表、态度语气、扬长避短等方面在此不再赘述。需要特别谈到的是：换位思考。所谓“换位思考”，就是把自己当作面试官或者公司的管理者，想想看自己希望招聘怎样的人才?而自己是不是这样的人才?要想清楚这个问题，需要几个基础：1.了解应聘的公司是做什么的，特别是这家公司靠什么盈利，因为任何员工都是为公司的发展(通俗的说就是公司盈利)做贡献的';2.了解应聘岗位的职能，就是这份工作到底是做什么的，怎样才能做好;是每天做好重复工作、不出错就行的;还是每天面对不同的新情况新问题，需要快速适应和拥抱变化的?3.应聘公司的工作氛围、或者企业文化是怎样的，是崇尚狼性精神，还是推崇亲密和谐?是需要员工单打独斗，还是需要团队协作?4.应聘公司对人才的定位是怎样的?是为人才提供完整的职业发展路径的;还是任由人才“野生野长”，自己寻找发展机会的?在“换位思考”的基础上，还需要我们自己有较为清晰的职业发展规划。这不仅意味着应聘者是来认真找工作的，同时说明应聘者是希望与公司在很长时间里共同发展共同成长的。何为职业发展规划?说的通俗一点，就是几个问题：1.我做工作，到底是为了实现什么终极目标?是要挣大钱?还是要改变世界?还是要扬名立万?...如果什么都想要那有可能什么都得不到，毕竟世界上没有完美的工作，我们必须知道自己最想要的是什么。2.为了实现这个终极目标，我的计划是什么?1年内我要达到怎样的位置?3年呢?5年呢?10年呢?(我们把这些称之为短期目标)3.为了实现这些短期目标我会具体怎么做?我的长处在哪里，我的短板又是什么?如何证明我的长处?(许多应聘者喜欢说：我觉得我适合这个岗位。抱歉，请至少举出个具体例子证明一下。)4.为了实现这些目标，我愿意牺牲什么?5.如果我做不到，怎么办?至于如何通过层层的面试与测试...在此建议...做真实的自己吧。现在形形色色的测试太多，许多都是评估个性特征、职业需求等方面，没有好坏之分，更何谈正确答案呢。当然，如果以前在学校或者企业里有和应聘岗位职能类似的经历和经验、不妨准备的具体一些，特别是当时的想法、当时具体的做法等等。此外，就只有做好你自己了。应聘是双向选择的机会，错过你也可能是企业的损失。尽人事、知天命，各位共勉之。