志鸿煤矿安全奖惩制度.doc

15志鸿煤矿安全奖惩制度志鸿煤矿安全奖惩制度一、安全风险低押制度为按照责权一致的原则建立有效的安全制约机制。经矿部研究决定：实行安全风险低押奖罚制度。安全奖罚制度应明确以下内容：1、安全风险低押人员范围：2、安全风险低押金标准安全风险低押人员必须交纳一定的风险金。3、安全考核目标及奖罚考核办法。二、安全质量达标奖罚制度。搞好矿井安全质量达标工作是实现安全稳定好转的基础由业务部门制定安全质量标准化奖罚制度。三、特殊安全奖罚制度1、特殊安全奖罚是指重要节日、重要会议、重要时期的安全如春节、五一、国庆假期全国两会党史的全国代表大会和安全生产月活动及季节性安全活动期间等要制定相应的安全奖罚制度。四、对日常安全工作中作出突出贡献的人员制定以下奖励措施：第1条：对现场及时抢救事故防止一次可能导致死亡三人以上重林事故的主要有功人员最高奖励500元～1000元;对及时抢救事故防止一次可能导致1至2人死亡的有功人员最高可奖励500元。第2条：对制止三违及时处理重大隐患从而避免了事故发生者给予奖励200元～300元。第3条：为安全生产积极提出合理化建议被采纳者每次奖励100元～200元;为安全生产进行技术革新收到良好效果者给予生奖。第4条：回采区队月度考核奖：1、回采工作面按正规循环作业不违章回煤两道安全出口不低于1.6米工作面支护完好并超前加固不出现巷道爬行、巷道变形、奖励管理人员300元;2、采后掘巷道质量符合要求巷高1.8米以上板皮网背齐不出现空帮空顶奖励管理人员200元;3、加强维护工作面其他巷道不出现断梁折柱巷道无杂物堆积行人畅通奖励管理我员150元;4、爱护通风设施不擅自安装局机关好关严风门工作面不出现无风微风作业奖励管理人员100元;5、采面爆破员持证上网坚持火工产品领退消手续坚持一炮三雷管炸药分箱装运不留火工产品在工作面交班奖励管理人员150元。第5条：掘进区队月度考核奖：1、开拓岩巷掘进工作面不空顶作业支护紧跟迎头湿式作业质量达优良品奖励管理人员200元;2、准备巷道掘进达优良品架棚符合规定撑筒板皮网整齐按规支护不干钻作业余煤转干净奖励管理人员200元;3、放炮员持证上网坚持一炮三检火工产品做到分箱装运箱内不留火工产品交班奖励管理人员150元。第6条：机电单位月度安全考核奖：1、机电同室保证安全供电各种保护齐全局机供电实行三专电气设备消灭失爆(包括矿灯)工作面有风电闭锁和瓦斯电闭锁并正常运行奖励管理人员200元;2、斜山一坡三挡齐全并能正常投入使用声光信号齐备人车完好运行安全奖励管理人员100元。第7条：运输单位月度安全考核奖：1、运输大巷(包括斜山提升)轨道达优良品大巷水畅通道心干净无残渣奖励管理人员200元;2、井上下信号工、电车司机持证上网坚守岗位信号准确矿车达到完好的要求皮带速度符合要求奖励管理人员200元。第8条：通风单位月度安全考核奖：1、各采掘工作面有效风量符合要求进、回风巷之间有双道双风门、局部通风机安装符合要求风筒完好保证工作供风量符合要求局机有专人挂牌管理奖励管理人员200元;2、瓦斯检查井下有牌板检查员有记录手册地面有台帐瓦斯日报表正常有审阅签字瓦检员持证上网坚持八小时工作制不空班漏检奖励管理人员100元。3、井下行人眼梯子齐全采空区保质保量及时密闭对暂不作业的盲巷能及时密闭或打棚栏能按有规定制定措施排放瓦斯克越权排放瓦斯行为奖励管理人员100元。第9条：安全奖励基金来源矿按每吨原煤1提取元及平时的安全罚款作为安全奖励基金矿安全风险低押奖励及其它安全奖励由矿安全奖励基金列支。五、安全违章行政处罚制度第一章总则第1条：为了认真贯彻安全第一预防为主的方针坚持依法办矿从严治矿切实强化安全管理完善各项规章制度完善和使用各项安全装备、杜绝各种违章现象防止瓦斯、煤尘、顶板、火灾水灾等重大事故发生促进我矿安全状况根本好转根据有关法律法规及上级有关安全生产的指示、指令、通知、文件等制定本规定。第2条：矿各级安全监督管理机构、业务保安部门对违反煤矿安全法律法规以及国家安全标准、煤矿安全规程、作业规程和行业技术管理规范以及矿下发的安全管理、质量达标管理、一通三防管理及机电管理等有关规定的违法、违规行为实施的行政处罚、行政责任追究适用本规定。没有法定依据或者不遵守法定程序的行政处罚无效。第3条：安全管理行政处罚遵循公正、公平、公开的原则矿安全管理机构实施行政处罚必须以事实为依据与违法违纪行为的事实、性质、情节以及危害程度相当。第4条：当事人对煤矿安全监督(管理)机构给予的行政处罚享有陈述、申辩权、对行政处罚不服有权向上级安全主管部门申请复议。第二章