精编之年度乡镇卫生院工作计划.docx

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。2020年度乡镇卫生院工作计划2020年度乡镇卫生院工作计划(一)为进一步搞好我镇卫生事业工作更好地服务于广大人民群众促进我院的进一步发展根据主管局以及镇党委政府的要求现制定我院xx年的工作计划如下:一、指导思想:以“三个代表”重要思想为指导全面落实科学发展观以“创先争优”活动为契机结合新医改相关要求进一步为群众提供安全、有效、价廉的医疗卫生服务提高全镇人民健康水平推进卫生事业全面、协调、可持续发展。二、工作目标:围绕“改善民生、服务健康”这一目标按照国家“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗服务卫生制度”、“进一步促进城乡居民人人享有基本公共卫生逐步均等化”的要求努力发展卫生事业全力服务健康倾情造福人民进一步促进社会和谐稳定。三、工作计划:(一)办人民满意医院筑放心公卫屏障。1、继续深化医疗质量体系管理全面推行医院院务公开积极推进单位绩效工资制度改革全面实施国家基本药物制度。2、强化疾病预防控制加强妇幼卫生工作完善社区卫生服务功能健全社区卫生服务网络全面实行社区公共卫生服务通过广泛宣传动员积极引导精神病人及时就医治疗。(二)完善三大体系建设1、医疗保障体系。进一步完善新型农村合作医疗制度保证参合率达95%以上进一步提高合医经办人员素质有效控制医药总费用的不合理增长让参合群众得到更多的低价优质的医疗服务;进一步完善城镇职工、城镇居民医疗保险制度扩大医疗保障体系覆盖范围。2、公共卫生服务体系。实施建立居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病患者管理等11类国家基本公共卫生服务项目定期开展65岁以上老年人检查、3岁以下婴幼儿生长发育检查、孕产妇做产前检查和产后访视活动为高血压、糖尿病、精神疾病、艾滋病、结核病等人群提供防治指导服务。3、医疗服务体系。加强医院基础设施建设努力达到医院标准化水平使医院发挥最大效益做到功能突出、流程合理优化就医环境。(三)强化措施1、目标管理:建立和完善以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与工作绩效为基础的综合目标考评办法强化对各科室的目标管理。结合基本公共卫生服务均等化的要求对全年目标任务进行细化分解落实人员明确责任。2、过程管理:一是坚持“三重一大”事项民主决策、科学决策重大事项须经院务会、职代会讨论通过后实施坚持民主科学管理认真落实各项规章制度做到事事有安排、件件有着落。二是全面落实首诊负责、医师查房、病例讨论、会诊、医疗安全、医患沟通等xx项核心制度做到人员到位、流程科学、记录准确、资料规范。三是结合岗位设置运行机制改革完善运行机制。四是严格执行财务内控制度科学编制收支预算以收定支。(四)突出重点1、加强项目建设工作:xx年改造院坝、花园门诊楼一、二楼装修。2、抓好医疗体制改革工作:一是继续完善绩效工资改革工作;二是加强国家基本药物阳光采购工作;三是加强专业技术队伍建设工作。3、加强均等化服务工作:按照xx年均等化实施方案要求进一步加强国家11项基本公共卫生项目工作。4、积极开展乡村一体化管理工作:按照乡村一体化管理实施方案进一步加强村卫生站管理工作。(五)统筹各项工作1、深入开展爱国卫生运动。配合城乡环境综合治理工作加强责任范围内环境卫生整治绿化、亮化、美化患者就医环境。2、进一步加强行风建设。积极开展医德医风考评、民主评议行风工作。3、加强红会及献血工作。继续深化“博爱万人行”爱心活动争取完成无偿献血计划任务。4、严格按照“五专”要求加强毒麻药品、精神药品的管理和使用对特种设备进行检修并按照规定适用加强安全生产。5、加强廉政建设。认真落实“一岗双责”与各科室签订《党风廉政建设责任书》同时认真抓好党建和精神文明建设、计划生育等工作。2020年度乡镇卫生院工作计划(二)为深入推进精准扶贫、全力实施“1236”扶贫攻坚行动根据中央和省委、省政府决策部署为做好我省贫困地区卫生精准扶贫工作特制定本工作计划。一、目标任务到2020年完成2965个贫困村卫生室建设每个新建村卫生室中央和省级共补助10万元实现贫困村标准化村卫生室全覆盖。提高乡村医生待遇从2020年起对于在实施基本药物制度的贫困县内服务人口在1000人以下贫困村村卫生室执业的乡村医生定额补助由每月200元增加到每月400元。强化乡村医生培养培训到2020年贫困村村医全部具备乡村医生执业资格以上标准。充实乡镇卫生院医务人员到2020年实现平均每个乡镇卫生院配备全科医生3名以上2020年达到5名。到2020年完成58个贫困县(市、区)县级医院1xx个重点专科建设。2020年起建立引导医疗卫生