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引用家乐福面试经验面试经历分享【引用】家乐福面试经验面试经历分享家乐福面试经验一：家乐福面试，其中的大部分原因是因为热爱它的企业文化。一个国际大公司能够在短短的几十年间发展壮大起来，很值得探索和学习。说起应聘的那一天，我应该算比较幸运：因为我们都是没有任何工作经验的实习大学生，所以很多企业根本就不考虑我们，在寻找工作的一个月中，尝尽了酸甜苦辣，就在自己要放弃的时候，在罗湖人才市场赶上了一场连锁企业招聘，其实我心里是很不情愿进入超市的,超市一般不需要学历较高的大学生，特别是没有工作经验的。可是由于当时实在是走投无路，所以只有先将就一下了。没有想到，这是一家新开的店，正需要各种人才的时候。时值一个处长秘书的空缺，由于需要综合素质较高，与学历比较接近，也就投了一份函。没有想到下午就去参加了家乐福面试环节。家乐福面试的是我的直接领导，也就是我现在的BOSS，恰好是我的老乡，也算沾点亲，挺和蔼的一个中年男子，满脸堆笑，体态丰硕，属于偏胖的那种，个子挺高，有将近1米85。随便问了我一些相关和不相关的问题，诸如：为什么来家乐福?性格怎么样?最大的优势是什么?电脑操作水平如何等等??由于已经参加过多次面试,积累了以往的经验,便乱吹了一番,捡好话说了一大箩筐,最后,说到工作经验时,我很诚恳地告诉他:\"我是应届毕业生,没有任何工作经验,但我会用心做好工作\"!整个面试过程,我始终面带微笑,以一种平和的心态应对,最后看到他脸上的满意时,是面试结束时他主动的一个握手,就在那一刻,我意识到,自己成功了!!两天之后,我开始正式进入了这家公司上班.每周工作5天半,休息1天半,实习期间1500.这是相对较低的薪酬待遇,由于没有工作经验,也只好勉强答应.后来才知道,这里的管理人员薪酬待遇都相对较高,我的直接老板也就是处长,每个月的薪酬待遇平均有5位数.处长以下的每个课长,平均薪酬有3，4千元左右.助理有平均2500左右.由于没有面试经验和工作经验，我所作的工作相当有限。一个秘书基本的素养都要慢慢去培养和熟练，刚进来时，我不知道自己能够做什么，也不知道该做些什么，看到办公室里的每一个身影都匆匆而过，很是迷茫。处长没有工作的时候,会教会我一些工作该怎么做.可是他经常都很忙碌,所以我只有去请教其他秘书和店秘,很多工作,别人只能告诉你一些基本步骤,很多环节都需要自己去摸索去实践.经过十天艰辛的摸索和实践之后,开始对自己的工作由一些了解:每天跟踪海报和特价商品的销量情况,采集特价商品的相关图片,处长不在时,代替处长收发Notes(一种相当于邮箱的电子办公指令软件),向课长传达各种相关信息(包括总部和处长,以及其他部门的相关指令),每月作一次排班表,每周作一次整个部门的毛利表,安排整个部门的培训,记录会议记录,整理相关文件,负责整个部门办公用品的管理和发放等等,很所琐碎,很复杂.每天都有做不完的工作,经常加班到晚上9点以后.其实这里的办公人员都如此,其他部门的秘书和我一样,经常加班,比我走的还晚,甚至通宵.由于工作不熟练,经常受到处长的指责,平均每天3次以上,需要很好的心理承受能力和抗压力情绪.深圳就是这样,何况一个外资的大公司呢!!工作中的最大难度是准确理解并下达来自总部的各种指令,因为这里的办公语言是英语,对英语的要求相对较高,来自总部的指令往往都是很严格的英语表达,稍不留意就会翻译错误甚至理解错误,导致下达命令时发生一系列不必要的麻烦.这里的每一位管理人员都有一个英文名,以便工作.我便保留了以前大学中的英文名:Julia.和我们处长(Jeff)一个姓,哈哈,这里的员工都敬业,处长每天早晨7点上班,晚上平均10点以后下班,休息一天半,工作强度很大,工作时间很长,以至于今年才28岁的他足像35岁出头.工作中,结识了很多其他部门的秘书:Becky,Margeret,Jasscia,Ecoh,Grace等等.都是我的前辈,需要向他们好好学习.我们的店秘是Hever,一个大我2-3岁的前辈,工作能力很强,负责协助店长管理好整个店(卖场),有2-3年的工作经验,直接领导我们这些处长秘书.她很照顾我,跟她学会了很多东西,是一位很好的小姐姐.家乐福面试经验二：参加家乐福的面试，面我的是个白骨精式的人物，透过她的黑框眼镜我看到了一双沉静犀利的眼睛。她给了我一张表格，指了下旁边一间装着一张桌子四个板凳的玻璃房，说她十分钟后过来。我挑了面壁的椅子开始填，中英文对照的表格，填完后赶紧把简历和照片从书包拿出来放在合适的位置。她来了，她还没坐稳就发问了，英文提问部分如下——“pleaseintroduceyourself.”我：“blah...blah...。”接下来问我为什么要选择家乐福，我在专业方面有哪些实践经验(回答这个问题的时候我感觉自己好像50年没说过英文了，最关键的单词想不出，真