在干部调整集体谈话会议上的讲话.docx

在干部调整集体谈话会议上的讲话首先祝贺大家通过民主推荐、民意测验、组织考核、实践检验走上新的更重要的岗位也祝愿大家新岗位新作为新成果在今后工作中不断取得更大进步。这次干部调整主要是根据公司机构调整和干部管理需要解决历史遗留问题和干部老龄化问题解决因地域分散机关、中心、基层干部交流不畅的问题创造年轻干部快速成长有序接替的用人机制同时能够更好地适应集团改革需要为公司发展提供有序干部接替力量。刚才×××同志宣布了有关任职文件公司对干部调整纪律做出了严格要求。下面我代表公司党委和公司对同志们提出几点希望和要求：一是坚定政治立场筑牢理想信念切实增强政治的敏锐性和政治鉴别力。讲政治顾大局这是组织对干部个人提出的一个最基本要求大家到新的工作岗位以后要坚持把思想政治建设放到首位持续加强党性锻炼要自觉强化“四个意识”做到“两个维护”坚定“四个自信”始终在思想和行动上同习近平为核心的党中央保持高度一致。要持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习努力在学懂弄通做实上下功夫努力做到学以致用学以促用。要敢于坚持原则维护大局自觉树立正确的世界观、权力观、政绩观时刻牢记自己的第一身份是共产党员第一职责是为党工作进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵不断增强贯彻执行中央和上级决策部署的自觉性和坚决性。要严肃党内政治生活行政干部特别是主要领导干部必须强化党内职务意识自觉践行“两个责任”认真过好“双重组织生活”真正把党内政治生活严起来、实起来推动全面从严治党在公司落地生根。二是主动担当作为大胆创新实践推进公司质量效益发展。当前我们的生产任务还很艰巨集团公司对我们的生产给予高度重视。面对新形势新任务新挑战新要求我们要准确把握变数有利条件认清变数的风险挑战妥善解决变数凸显出来的自身矛盾和问题保持战略定力把握发展节奏做到变中求新、变中求进、变中突破牢牢把握工作主动权。这次干部调整很重要的就是要适应变化的任务形势选拔一批敢担当敢作为的干部去承担责任进一步把担子挑起来。所以我们这些干部到了新的岗位一定要尽快适应这些变化一定要有忧患意识积极应对挑战实现高质量发展。三是持续深入学习提升履职本领争当懂业务懂管理的“六好”领导。岗位的变动职务的升迁并不意味着能力素质就自然而然得到提升组织上给了我们新的岗位压了新的担子更迫切需要我们深入学习、持续学习。这次调整一部分同志是从基层到机关、中心还有一部分同志是从机关、中心到基层之间的岗位交流。可以这么说对于很多人来讲工作的环境、面对的对象、管理的范围都与过去有了较大差别过去大家对自己分管的业务都比较熟悉在各自的岗位上都是行家里手。但面对新的岗位要求首先要进一步加强相关业务学习不断扩展自己知识面坚持干什么学什么缺什么补什么在最短的时间里补齐所缺的课程尽快适应岗位要求。要有忧患意识危机意识以时不我待的劲头在学中干、干中学学以致用、学有所用要敢于突破固有思维、敢于破旧立新主动对标先进水平以改革创新的精神推动工作、促进发展以积极进取的精神状态、敢想敢干敢闯的拼劲和锐气进行改革创新、大胆突破。自觉把组织要求同单位实际结合起来创造性地开展工作不断取得新的业绩、开创新局面。四是要注重团结协作坚持群策群力打造有凝聚力有战斗力的坚强集体。这次调整不管是行政岗位还是党群岗位无论是直接任命还是交流锻炼的干部希望大家都要牢记懂团结是大智慧会团结是大本事真团结是大境界。只有全体班子成员心往一处想劲往一处使才能形成合力发挥最大效益。要自觉从事业出发强化团结意识和团结精神尽快与班子成员融为一体做到大事讲原则、小事讲风格、共事讲规则。要认真贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度严格按议事规则办事该请示的请示不能擅做主张、我行我素班子主要领导要带头执行民主集中制和“三重一大”民主决策制度严格按议事规则办事遇事多听班子成员意见和建议群策群力共同把单位工作谋划好班子副职要发挥好助手参谋作用认真抓好分管业务相互支持相互补台提升班子的执行力和战斗力努力营造分工合作、团结和谐的共事氛围齐心协力推动各项工作协调、有序高效运行。五是要秉持实干精神发扬务实作风以优异的成绩回报组织和群众信赖。大道至简实干为要。领导干部要树立正确的世界观、价值观、政绩观切实增强实干立身意识要有功成一定有我的气概功成不必在我的胸怀多干打基础的事情多干利长远的事情多干群众欢迎的事情多干有利大局的事情。要带头推进企业精神再学习再教育再实践大力弘扬严的作风大力弘扬实的作风大力弘扬细的作风在广度上和深度上下功夫在整改提升上下功夫从本质上把作风强起来用实实在在、勤勤恳恳、真真实实的行动回报组织的信赖。六是严守纪律规矩、廉洁勤政规定公.文思.享.文.库出.品做到心中有红线、守住底线、不碰高压线。坚守正道务实为民是党员干部的为政之要也是干部的立身之本。希望新提拔、交流锻炼、交流调整的干部要切