关于加强作风建设的实施办法.docx

关于加强作风建设的实施办法为深入贯彻省委领导调研指示精神扎实落实省国资委加强作风建设的工作要求巩固公司“能力素质提升年”活动成果强化基础工作严抓作风改进持续推动公司作风形象上有新提升生产经营上有新成效改革创新上有新气象。正确认识大局。树立正确的大局观认真研究公司党委和公司的重大决策部署准确把握公司发展的大局大势自觉把工作放到大局中去思考、定位、筹划正确处理全局利益和局部利益、当前利益与长远利益之间的关系看全局、不拘泥于一地看长远、不局限在一时。统一思想提高认识真正认清公司改革发展、生产经营等牵动全局重大问题的重要性做到心中有大局、手中有办法。自觉服从大局。把思想和行动统一到公司对形势任务的分析判断和总体部署上来遵循发展规律把握发展方向审时度势识大体、顾大局。按照公司“十四五”发展规划在围绕中心、服从大局、服务大局中瞄准坐标、找准定位、把准方向。谋篇布局时树牢“一盘棋”思想坚持科学规划、合理布局落实过程中树牢“一条龙”意识坚持工程思维、统筹推进。无论任何人、任何时候、做任何事情都必须以大局利益为重任何具有局部特点的工作部署都必须以贯彻公司要求为前提。坚决维护大局。完整准确全面把握公司的全局意图决不能为谋局部而误全局甚至得小利而乱大局。严格执行民主集中制决策后各系统按分工抓好组织实施、监督检查；严格落实公司要求通过专业会议、专题研讨等途径及时掌握、快速落实；自觉遵守政治纪律和政治规矩不搞“上有政策下有对策”不搞“有令不行有禁不止”不在贯彻执行公司决策部署上打折扣、做选择、搞变通或以种种借口和理由脱离大局、妨害大局不搞拉帮结派、团团伙伙等非组织活动。提高执行能力。严格落实党委理论学习中心组学习制度和第一议题制度统筹安排所属党组织政治理论学习把学习成果转化为公司高质量发展的有效实践做到学思用贯通、知信行统一。把准政治方向站稳政治立场保持政治清醒对党绝对忠诚。锤炼严实作风强化政治担当不断在理论指导实践、破解发展难题上下功夫实行责任清单式管理切实提高深化改革、提质增效、安全环保、党的建设以及意识形态领域舆情管控等工作的执行力。强化考勤制度落实。考勤机为主纸质考勤为辅相互印证方式计取个人月度出勤天数。严抓迟到早退现象严格劳动纪律执行实行考勤管理公开接受员工群众监督。对员工考勤机考勤情况采取网上抽查、旬度提醒、月度公布的形式督促电子考勤落实。对考勤机考勤人次达不到应出勤天数的单位进行考核；情节严重的给予通报批评加重处罚。严肃劳动纪律管理。完善领导干部请假联和销假联的审批闭环管理建立领导干部外出请销假情况周报制度凡离开单位所在地必须履行请假手续执行疫情管控出返报备程序保持通讯畅通返回后及时销假。建立报销联动机制请销假手续不齐全将不予报销相关费用。对不按请销假规定执行或无故逾期不归者每次扣罚奖金情节严重的按旷工处理。未经批准擅自外出的视情况进行批评教育、诫勉谈话甚至相应组织处理或纪律处分。严格干部值班管理。强化领导干部带班对值班值守工作亲自部署、带头执行。各单位主要负责人不得同时离开驻地关键岗位人员不得擅自串班调岗。特殊时段敏感时期执行升级管理所有人员非必要不请假、不离庆不擅离职守落实安全维稳、疫情防控等包保责任确保出现情况及时响应、及时处置。人事部门会同相关部门采取巡检抽查、会议签到核查、现场实地核实等方式对值班值守执行情况进行监督检查对出现问题人员采取书面检查、通报批评、奖金考核等相应处理措施。开展普法教育。制定各级领导人员法律法规学习计划建立各级领导人员普法教育承包机制。采取网络自学、专家授课等多种形式开展普法教育活动利用通勤班车播放普法宣传片、办公场所摆放普法宣传栏等途径提升普法教育覆盖率。开展公司干部员工法律法规知识考试检验普法成果。对于未完成普法工作计划的领导人员和考试不合格的干部员工每人次扣罚奖金。严肃制度执行。完善岗位责任制建立内部奖惩机制发挥传帮带作用将弘扬严实作风要求传递到每名员工、每个岗位做好制度执行检查确保制度落地执行。重点做好制度培训、选商管理、合同签订、合同履行等环节的管理。不按上级要求选商、缺失制度培训的每项次扣罚奖金情节严重的按相关要求追究责任；招标后未在规定时间内签订合同的每次扣罚奖金；不按合同条款履行的视具体情况依据相关管理办法进行考核。加强审批管理。严格规范执行业务审批流程严肃付款申请逐级签批程序加强相关单据票证管理做好超前合同送审避免发生事后合同对发生事后合同事项人员按照上级相关要求对责任人进行处罚。审批手续完整的要及时跟进后续工作。对因审批手续不全、凭证保管不善等原因导致工作出现问题的后果由相应责任人承担。严格对外出证。强化规范使用印信的自觉意识公司任何部门、单位、个人都不得在外部人员或单位出具的文书函件上签字或盖章不得向外部人员或单位提供与案件相关的材料不得为对方当事人出庭作证。公.文思.享.文.库出.