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股改后上市公司股权结构与经营绩效实证研究的文献综述范文格式股改后上市公司股权结构与经营绩效实证研究的文献综述一、引言股权分置是中国资本市场特有的现象，即我国上市公司的股权在证券交易所市场流通转让的属性上，形成非流通股和公众流通股，前者的股份不能流通，后者股份可以流通的现象。由于这两类股票形成了“同股不同价，同股不同权”的市场制度与结构，这一特殊的制度安排对我国上市公司的发展起到了一定的积极作用，但是长期看来股权逐渐成为我国资本市场健康发展的阻碍，再者同股不同权不符合国际惯例，不利于入世后我国证券市场与国际市场接轨，不能更好地体现市场公平原则，因此我国必须进行股权分置改革。2005年4月29日，中国证监会发布《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》，此举拉开了股权分置改革的序幕。以此为背景，股权分置改革后上市公司的经营绩效如何，怎么样的股权结构才能更好地适应股权分置改革，才能给上市公司带来更好的经营绩效。二、股权结构与经营绩效的研究xx（1983，1985）认为，股权结构是个人或机构股东在股票市场上进行股票交易而形成的自然结果，股权结构与公司绩效之间不应该存在系统性对应关系，也没有明确的证据显示股权结构在公司绩效之间有什么系统性对应关系；xx（1985）认为控股股东的利益和外部中小股东的利益常常不一致，有时两者之间存在严重的冲突，股权分散型公司的绩效要优于股权集中型公司的绩效；XXX和XX（1986）指出股权集中型公司具有较高的盈利能力和市场表现，即存在利益趋同效应XX(2001）在考虑内生性影响的前提下，进行类似的研究，也得到了同样的结论；XX和XX（1988）对拥有绝对控股股东的上市公司与股权非常分散的上市公司（最大股东持股少于20%）业绩进行对比，通过比较它们的托宾Q值与会计利润率，发现这两类公司之间的业绩没有显著的差别，因而认为公司的股权结构与公司绩效之间无相关关系；XX等人（1988）以托宾Q值作为公司绩效指标，用管理层持股比例作为股权结构的指标，对1980年才《财富》500强企业进行分析，发现在不同股权结构的范围内，管理层持股比例的变动对公司绩效有不同的影响；XX和XX（1990）认为公司价值和公司股权结构之间存在函数关系，他们通过对1976年1173个样本公司，以及1986年1093个样本公司托宾Q值与股权结构关系进行实证分析，得出一个具有显著性结论，即托宾Q值与股权结构关系进行实证分析，得出一个具有显著性的结论，即托宾Q值与公司内部股东所拥有的股权之间具有曲线关系，内部股东持股比例低于40%-50%时，两者呈同向变化关系，超过这一比例呈反向变化关系；XX(1998)将股权结构、企业绩效、投资水平三者都作为企业内生变量，以1991年《财富》500强企业为样本建立计量模型分析三者关系，他的分析结果显示：企业价值显著影响三者之间的关系为：投资影响企业的价值，而企业价值的变化又对股权结构产生影响，股权结构是公司绩效变化过程的结果，而不是引起公司绩效变化的原因。（本文章版权归作者所有，更多股改后上市公司股权结构与经营绩效实证研究的文献综述范文格式请浏览http://www.aipear.com）