工会管理制度.doc

第一章总则瑞森公司工会委员会是中华全国总工会的一个基层组织代表瑞森公司职工利益为职工说话办事的职工群众组织。反映职工群众的愿望和要求根据我厂工会组织的特点在法律规定的范围内积极主动、独立负责地开展工作发挥连结党和职工群众的纽带和桥梁作用。认真贯彻党的路线、方针和政策全心全意依靠工人阶级团结带领全体职工振奋精神克服困难充分发挥工会组织在企业改革发展和稳定中的重要作用。公司工会努力搞好自身建设和改革不断增强工会活力认真履行工会的各项社会职能努力为职工说话办事维护职工的合法权益。积极开展以建设“职工之家”为主要内容的各项活动加强对职工的政治和业务素质教育努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍发挥员工在企业改革发展稳定中的主力军作用。工会坚持走群众路线全心全意依靠职工和服务职工把工会办成“职工之家”切实保障会目的民主权利。第二章工会委员会与职工代表大会职工代表大会是工会工作的重点工会委员会是职工代表大会的工作机构主持职工代表大会闭会以后的日常工作。各分工会负责本部门的民主管理日常工作。职工代表大会工作机构的任务是：组织职工选举职工代表。主持职工代表大会的筹备工作和会议期间的组织工作。提出职代会议题的建议报厂党委批准。组织职代会专门工作小组开展工作进行调查研究向职代会提出建议检查督促大会决议的执行情况。征集、整理提案交职代会提案审查委员会审理。工会委员由会员代表大会民主选举产生。具体成员及分工如下：职位人数工作职责工会主席1全面负责工会工作组织委员1负责工会组织工作及出纳工作宣传委员1负责工会宣传工作女工委员1负责女工工作及会计工作经审委员1负责工会监督审查工作第三章工作职责一、公司工会工作职责工会在公司党支部的领导及公司行政的支持下独立自主地开展工作其职责是：（一）主动听取和反映会员的意见、要求。密切联系群众做好会员生老病死的慰问和善后工作。把组织的温暖带给会员全心全意为会员服务。依靠广大会员群众开展工会工作增强工会活力把工会建设成为名符其实的“职工之家”。（二）组织会员开展各项技能竞赛听取会员的合理化建议不断提高企业的社会效益促进经济的发展。动员和教育会员以主人翁态度参与企业的经济建设和社会事务性的管理发挥工会的民主参与和社会监督职能。动员和教育会员遵守劳动纪律、执行劳动合同、开拓创新、团结协作。（三）根据《工会法》和《工会章程》的规定对会员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和民主、法制、纪律教育以及科学、技术、业务素质的教育使会员成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。（四）工会在维护企业总体利益的同时严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定维护会员的合法利益和民主权利。二、公司工会主席职责（一）在公司党支部和工会的领导下认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定全面负责工会工作组织工会委员共同努力完成公司党支部和工会交给的工会工作任务。（二）坚持民主集中制对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题都应及时召开委员会民主讨论作出决定。（三）要善于发挥工会委员和工会积极分子的作用。（四）坚持群众路线围绕公司的中心工作制定工会工作目标管理的计划和实施措施并组织目标管理的竞赛工作。（五）有计划地加强工会组织建设建立健全各项规章制度组织工会干部进行培训、教育。（六）通过各种方式按照工会有关规定明确工会的职责加强工会和党政的关系工会同其他群众组织的关系。（七）按照《***工会管理制度》的规定从实际出发开展工作突出重点总结经验及时推广搞活基层工会。（八）安排组织好工会会员的组织生活组织会员进行会员的权利和义务教育。听取会员的意见和呼声及时提出解决问题的办法。（九）抓好工会小组的组织建设和思想建设充分发挥工会小组长的能动作用抓好工会积极分子的培训工作。（十）负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。（十一）积极组织会员开展建设“职工之家”活动。三、组织委员职责（一）负责公司工会的组织工作办理接转会员关系。（二）按照工会章程做好发展新会员的工作经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况调动会员工作积极性和创造性。（三）建立会员登记卡做好会员档案管理。抓好各工会组织建设认真做好会员的思想政治工作。（四）教育会员树立“一人有事人人关心”的思想组织开展互助互济活动广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助。（五）关心会员的生活、工作经常了解和掌握会员的生活情况和思想动态教育会员正确处理国家、集体、个人三者关系及时向公司党支部和工会反映提出合理化建议。（六）关心会员的生老病死和退休退养工作尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难。（七）负责处理会员的来信来访工作做好劳动争议调解工作。（八）做好会员大会或代表大会的事务性工作和