【生产管理】劳动安全生产管理.doc

劳动安全生产管理本章复习重点3劳动安全生产管理3·1安全技术措施计划3·1．1安全技术措施计划的含义3·1．2国家关于安全技术措施计划的有关规定3．1．3编制和实施安全技术措施计划的意义和偷3．1．4编制安全技术措施计划的原则、依据和方法3．1．5安全技术措施计划包括的范围3．1．6严格区分易被误列为安全技术措施计划的项目3·2安全生产责任制3．2．1国家对企业实行安全生产责任制的有关规定3·2．2安全生产责任制的含义3．2．3安全生产责任制在企业安全管理中的重要地位和作用3·2·4企业各类人员各部门的安全生产职责企业法人的安全职责；安全管理人员的安全职责；安全工程技术人员的安全职责；’生产工人的安全职责；安全管理部门的安全职责；各职能部门的安全职责3．2．5企业贯彻实施安全生产责任制应采取的措施、方法及注意的问题3．3安全生产目标管理3．3．1目标管理的由来及发展过程3·3·2目标的含义及目标在管理中的作用3．3．3目标管理的含义及其基本思想3·3·4安全目标管理的特点3·3·5推行安全目标管理的作用和意义3．3．6安全目标体系的设定依据、原则、程序和安全目标的内容3．3．7安全目标展开的原则、方法、形式和步骤3·3·8安全目标的实施方法3．3．9安全目标考评的作用、安全目标成果检查的内容、方法及评价步骤3．4安全检查3·4·l国家对安全检查的规定3．4．2安全检查的作用和意义3·4·3安全检查的类型3·4·4安全检查的内容3·4·4安全检查的做法3．4．5安全检查表的作用、类型及在安全检查中的应用3．5安全教育3．5．1国家关于安全教育的规定3．5．2安全教育的必要性和重要意义3．5．3安全教育的内容3．5．4安全教育的形式3．5．5安全教育的方法、步骤3．5．6各级安全教育的责任者和应达到的目的．3．6女职工和未成年工特殊劳动保护3．6．1国家关于对女职工和未成年工实施特殊劳动保护的法规、规定3．6．2对女职工和未成年工实施特殊劳动保护的重要性3．6．3对女职工生理机能有不良影响的职业危害3．6．4女职工特殊劳动保护的内容3．6．5女职工禁忌的劳动范围3．6．6对未成年工实施特殊劳动保护的主要内容3．7工时和休假制度3．7．1国家关于工作时间和休假制度的规定3．7．2我国工作时间的立法原则3．7．3工作时间的概念和分类3．7．4休息时间的种类37．5加班加点的概念和条件3．7．6限制加班加点的措施3．7．7劳逸结合的意义3．8个人防护用品管理3．8．l我国关于个人防护用品的法规3．8．2个人防护用品的含义和分类3．8．3个人防护用品的发放原则3．8．4个人防护用品的管理内容一、选择题（序号带。者答案不只一个）1．一是本企业安全生产第一责任者对本单位的安全生产负全面领导责任。A．企业第一领导者B．主管安全生产工作的副厂长幅经理）C．安全工作职能部门的正职领导人D．总工程师答案：A2．下面说法不正确的是A．及时研究解决安全生产方面的所有问题是厂长（经理＊的职责。B．及时研究解决安全生产方面的重大问题是厂长（经理）的职责。C．企业第一领导者是本单位安全生产的第一责任者。3．4．5安全检查表的作用、类型及在安全检查中的应用3．5安全教育3．5．1国家关于安全教育的规定3．5．2安全教育的必要性和重要意义3．5．3安全教育的内容3．5．4安全教育的形式3．5．5安全教育的方法、步骤3．5．6各级安全教育的责任者和应达到的目的．3．6女职工和未成年工特殊劳动保护3．6．1国家关于对女职工和未成年工实施特殊劳动保护的法规、规定3．6．2对女职工和未成年工实施特殊劳动保护的重要性3．6．3对女职工生理机能有不良影响的职业危害3．6．4女职工特殊劳动保护的内容3．6．5女职工禁忌的劳动范围3．6．6对未成年工实施特殊劳动保护的主要内容3．7工时和休假制度3．7．1国家关于工作时间和休假制度的规定3．7．2我国工作时间的立法原则3．7．3工作时间的概念和分类3．7．4休息时间的种类37．5加班加点的概念和条件3．7．6限制加班加点的措施3．7．7劳逸结合的意义3．8个人防护用品管理3．8．l我国关于个人防护用品的法规3．8．2个人防护用品的含义和分类3．8．3个人防