最新精编之读恒大报学习心得体会.docx

读恒大报学习心得体会读恒大报学习心得体会篇14月1日我正式加入了恒大公司在新的环境中开始新的工作和生活。并于5月底参加了新员工培训此次培训内容十分丰富和全面包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度让我感觉颇多收获也太多在此先谈三方面感想。首先对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有恒大发展历史的烙印折射出企业的特征是企业的无形资产。在某种意义上作为员工工作向导企业文化能大大提高工作效率为企业带来利润恒大的企业文化有着独特的魅力得到员工及社会的认同有着超强的凝聚力能够激发员工的自豪感和责任感从而提高企业的整体效益。恒大以质量树品牌、诚信立伟业为宗旨凭艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取的精神以及精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风由从零开始到实现规模和品牌的飞跃发展到中国房企十强房企领袖地位。这一切让我真正了解到恒大是一个什么样的企业有着怎样的实力与魅力恒大全体成员有着怎样的执行力。这一切更让我深刻的明白企业文化不只是一句口号更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的两个月时间我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中落在实处无时无处不体现恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信这样的团队值得我们每个人去全心投入。其次对恒大的发展历程感触颇深。恒大从起步开始便有计划地实施发展战略公司从起步之初就每三年制定中期发展计划。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划无不彰显出恒大的稳扎稳打的作风以及开拓进取的精神让我们看到恒大今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实为恒大贡献自己的一份力量也为成就自己的一番事业。第三公司密集型集团化管理模式实施非常成功。企业要想很好地生存和发展做大做强并且保持行业领袖地位就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集团化管理模式实现了三个确保即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各楼盘从根源上实现产品品质的领袖地位;确保企业文化成功传承到全国各个地区公司各个楼盘全国员工都能秉持恒大作风实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管理模式为努力实现三个一流的战略目标提供了切实的保障。培训已结束感想颇多受益匪浅培训讲师的字里行间都潜藏着值得仔细揣摩和学习的精髓。希望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中学以致用为恒大这个团体贡献一份力量为这个大家庭添砖加瓦。读恒大报学习心得体会篇2我作为公司今年招聘的一名新员工到恒大地产石家庄公司工作已经一个多月的时间了在这段时间里我已经完全融入到这个大熔炉中并且深深感受到了企业的强大和它独特的魅力。企业文化是企业的灵魂是推动企业发展的不竭动力是构筑企业核心竞争力的重要组成部分是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。正如许主席所说：文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝各级领导干部和员工务必光大传统奉公正己讲学习、讲政治、讲正气使企业文化建设生生不息永葆活力。十余年来恒大公司以吸收创建精神文化为先导发展制度文化优化行为文化完善物质文化形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度化管理标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我们每个人都想成为一名优秀的恒大人想成为一个事业成功的人。我就三十六条中体会最深刻的几条谈下自己的体会。严于律己我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求追求完美要经得起任何诱惑做自己的主人。作风扎实精心策划、狠抓落实、办事高效这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。反观自己精心策划尚做得不够在今后的工作中每天晚上抽出半个小时总结一天工作得失筹划第二天的工作对可能出现的问题做到心中有数。善于学习我们正处于知识经济时代知识更新速度极快。如果我们不注意学习就会很快被社会所淘汰。企业发展最缺少复合型人才我们在精通自己专业的同时还要了解相关专业做到触类旁通。同时我们还应该取人之长补己之短不断充实和提高自己。勤俭节约作为恒大人我们要有主人翁精神把企业当做自己的家为公司节省不必要的支出。在工作中严把图纸关强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水杜绝浪费。组织能力、协调能力社交能力对于我们日常工作来说尤为重要作为房地产开发企业我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道好多工作都需要我们去牵头组织。因此我们要提高自己这几方面的综合能力才能在工作中应付自如。理论水平、业务水平我今后应该更好的将学习和工作实践相结合不断总结经验努力提高自己的理论水平和业务水平。创新水平社会经济发展日