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第七课个人收入的分配考纲展示考情分析核心提示2012年2013年2014年命题特点分配制度1.生产决定分配1.从考查内容看,近三年高考在本课中的高频考点是:多种分配方式并存、收入分配与社会公平、效率与公平的关系。2.从考查题型看,选择题与非选择题皆有,主观题主要围绕收入分配公平问题,多以图表题的形式出现,设问角度表现为原因意义类、建议措施类和体现类。3.从能力考查看,主要考查学生获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物、论证和探究问题的能力。1.一个制度社会主义初级阶段的分配制度2.两种分配方式按劳分配、生产要素按贡献参与分配3.一个关系正确认识和处理效率与公平的关系4.两个重要举措实现社会公平的两个重要举措2.按劳分配及其作用3.我国多种分配方式并存海南·1天津·1效率与公平4.收入分配方式对效率、公平的影响天津·5江苏·10新课标全国·16新课标全国·38(1)重庆·13(1)(2)(3)江苏·35广东·26大纲全国·265.提高效率,促进公平核心考点1分配制度(高考指数:★★★★)一、生产决定分配1.生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式。2.实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。二、按劳分配及其作用1.地位:按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,在我国所有分配方式中占主体地位。2.基本内容:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。3.客观必然性(1)生产资料公有制是实行按劳分配的前提。(2)社会主义公有制条件下生产力的发展水平,是实行按劳分配的物质基础。(3)社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。4.重要意义(1)有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展。(2)是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。三、我国多种分配方式并存1.按生产要素分配:发展社会主义市场经济,要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。2.生产要素按贡献参与分配的意义健全生产要素按贡献参与分配的制度,是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入、推动经济发展。一、多种分配方式并存的原因特别提醒生产力发展不平衡、多层次是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的根本原因,我国的基本经济制度是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的直接原因。二、按劳分配和按生产要素分配的区别与联系名称比较按劳分配按生产要素分配区别适用范围公有制经济,包括国有经济和集体经济社会主义市场经济形式公有制经济中劳动者的工资、奖金、津贴按劳动、资本、技术、管理等生产要素分配体现体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重地位在我国所有分配方式中居于主体地位是我国分配制度的重要组成部分联系①都是我国社会主义初级阶段的分配方式②都是由我国现阶段的国情和客观经济条件决定的③都是发展社会主义市场经济的客观要求三、按生产要素分配的几种形式主要形式含义(表现)按资本要素分配私营企业主的税后利润、储蓄所得利息、股票所得股息分红、债券利息等按劳动要素分配私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴等按管理要素分配管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献参与分配的方式按技术要素分配科技工作者的技术入股、专利使用、技术转让等的收入按信息要素分配信息工作者提供信息资料、管理方案(点子)等的收入按土地要素分配凭借土地取得的收入。如土地、房屋的租金和转让金等特别提醒1.按劳分配收入≠劳动收入劳动收入即劳动所得,是相对于剥削收入和财产性收入而言的。按劳分配收入一定是劳动收入,而劳动收入不一定是按劳分配收入。如个体劳动者的收入、私营企业和外资企业中劳动者的收入都是劳动收入,但不是按劳分配收入。2.工资、奖金、津贴不一定都属于按劳分配国有经济和集体经济中劳动者的工资、奖金、津贴属于按劳分配;私营企业和外资企业中劳动者的工资、奖金、津贴属于按生产要素分配中的按劳动要素分配。题组一多种分配方式并存(2014·高考天津卷,1)河北省饶阳县的程秀把承包的4亩地入股流转给某民营农业科技有限公司,成为该公司的股东和员工。程秀说:“除了每亩每年保底租金800元外,我春节前又领了15%的分红,加上每月工资1200元,一年下来能挣两万多。”她的收入()①属于按生产要素分配②受公司经营