最新精编之村两委换届工作总结.docx

村两委换届工作总结自我市召开村两委换届选举工作动员大会以来蔡子池街道办事处严格按照市委、市政府的要求及早研究、周密部署、广泛宣传、精心组织坚持把换届选举工作作为全处阶段性的中心任务来抓突出重点把握关键积极稳妥推进达到了预期的目的。一、主要特点从总体上看这次村两委换届选举试点工作主要呈现出四个特点：一是群众民主意识明显增强选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利自始至终广泛关注积极参与表现出了极大的热情。据统计全处选民平均参选率达到86.7%党员参选率达95%以上。二是村两委换届统筹安排循序渐进。我处按照先村委后支部先试点后全面的次序以稳定为前提统筹安排循序渐进。对个别村情复杂的提前介入摸准情况因村制宜一村一策。促进了村两委换届选举开展有序、操作规范。三是新的村两委班子整体素质明显提高结构更趋合理。全处共选举产生了39名村两委成员村干部总数较选前减少了2名实现了5个村的支书、主任一肩挑每个村均配齐了一名女性干部村干部平均年龄由选前的44.8岁降为40.6岁其中七岭村支书文福军年仅26岁村干部文化素质大幅提高高中文化的干部占主流并选出了4名大学生村官特别是把一大批双带能力强的优秀人才选进了村两委班子。在新一届村两委成员中有一技之长的达到85%以上。形成了结构合理、个人素质高、充满活力、得到广大群众认可的新一届村级班子。四是选举秩序井然班子实现了平稳过渡。在整个选举过程中没有出现任何扰乱选举的现象没有发生一起因选举造成越级上访、信访事件。新老班子交接顺利实现了平稳过渡二、主要做法这次村两委换届选举要求严政策性强。工作中我们突出重点严格把关积极探索大胆工作。一是严把调研关全面摸清底子。我处7个行政村地处城乡结合部由于村民思想活跃竞选村官意识浓厚致社情异常复杂。处党工委遵循凡事预则立不预则废的指导思想坚持不摸清村情不选没有把握不选的原则组建了班子考察组深入一线进村入户对各村进行全面考核考评。通过召开党员、组长大会发放民主测评表、推荐表、摸底表个别听取老党员、老干部及群众的意见与在职干部沟心通气走访百姓等多种方式征求了基层对村民直选村两委交叉任职支书、主任一肩挑等问题的意见和建议全面准确地掌握了各村班子的状况及宗族、家族宗派等情况详细排查出了影响换届选举的各种不利因素掌握了第一手资料制定了各种预案真正做到底子清、心里明。二是严把审计关增加选举透明度。村级财务历来是群众关注的焦点也是班子团结与否的风向标。我处从处农经站、财政所、纪委抽调专门力量组建了7个村级财务清理小组。村级财务清理小组通过五查五看（查帐本、看帐目是否符合财务规定;查财产实物总帐、看帐物是否相符;查现金帐看是否有现金管理混乱问题;查往来帐表看村内外债权债务;查收支帐看收入是否入帐开支是否合理）严格清理、认真审计形成了书面报告。同时召开村民代表会议报告审计结论并在村务公布栏内公布还村干部一个清白给群众一个明白。三是严把推选选举委员会关落实坚持党的领导原则。村民选举委员会是村委会换届选举的工作机构也是贯彻落实加强党的领导原则的重要组成部分其成员执行能力及原则性的强弱直接影响换届选举的成败。我处采取由各村民小组推选的方式积极引导村民把那些办事公道正派、组织原则性强、有一定文化水平、德高望重的老党员、老干部推选进来同时有意识引导村民通过合法途径把各村支部书记推选到选举委员会里面。全处7个村除皂丰村支书因故辞职外其余6个村的支书均被选为选举委员会的主任为各村进一步开展工作奠定了良好的基础。四是严把预选关掌握工作主动。我处严格贯彻落实上级有关职数、班子结构、交叉任职、任职资格条件等相关规定。在预选中我们一方面通过广泛宣传、积极引导把相关规定变成广大选民的自觉选择取得了较好效果。如长期没有女性干部的大胜村在村委会候选人提名中高票产生了两名女性候选人之后在正式选举中又顺利选出了一名女性干部。另一方面通过严格审查认真把关把五选十不选等规定落到实处。我处所有提名为村支两委候选人的均交由处计生办、综治办、纪委等相关部门严格审核逐人审查凡是发现触犯红线的马上按照相关程序规定处理毫不含糊。五是严把投票关确保选举公正。选举是通过投票来体现的要保证选举自由公正必须确保投票自由公正。我处对每一个投票环节都相当重视并严格要求各村的驻村指导小组成员在投票环节必须在场督导。尤其是在预选及正式选举时我处有意识地把每个村的投票时间都分别错开并对每村每组均派出2个或2个以上的处干部职工在场监督、指导有力地保证了选举公正、公平地进行。六是严把程序关确保操作规范。换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作我处按照严格依法办事处处有据可查坚决杜绝漏洞的原则对各村选举工作进行全程监督指导。一方面实行观察员制度。即在试点村大金村的选举期间各驻村干部及