最新精编之存在的问题对策思考.docx

存在的问题对策思考一、工业企业自主创新现状（一）整体科技开发潜力挖掘不够。以北方新科有限责任公司为代表的“科技型”民营工业企业以科学发展观为指导坚持走自主创新的发道路社会效益和经济效益明显提升逐渐步入了可持续发展的良性轨道。但近年来全市规模以上工业企业新产品产值和新产品销售收入为零。这充分表明目前各工业企业还没有充分享受到科技创新带来的巨大经济效益工业企业整体科技开发潜力有待挖掘。（二）产品结构调整力度不够。从工业企业产品结构及市场状况看有相当一部分企业的产品在新一轮的产业、产品结构调整中急待更新换代和产品技术的升级。（三）科技活动农多工少。近年来**市围绕全市经济发展总体规划实施科技兴新素质工程培育了一批“科技兴市素质工程”示范点建立了一批培训基地深入扎实地开展大规模农牧民适用技术培训结合“四区一线”农业产化布局加大先进适用技术培训农业科技活动搞得红红火火但工业企业领域的科技活动相对较为冷清工业企业科技开发项目少。二、存在的问题（一）中小企对自主创新工作重视不够。**年-**年全市工业企业科技项目为数极少少量的项目主要集中在个别大中型企业中大部分中小企业没有科技开发人员和经费没有开展科技开发项目和新产品的研制。（二）科技研发机构缺乏。大部分企业没有科技研发机构企业的科研基础条件薄弱。（三）科研资金投入偏低。当前大部分企业缺少专利技术产品科技含量低效益低对新产品开发的投入少。三、对策措施（一）加大政府支持力度构建多元化科技投入体系。进一步加大政府财政对企业技术中心建设、新产品的开发等企业技术创新活动的支持力度。同时对企业新开发的产品减免税收健全科技企业贷款和信贷担保制度鼓励金融机构开展对科技创新的金融服务激励企业增加技术开发投入逐步改善企业科研条件增强中小企业创新能力。（二）强化科技创新意识走科技兴企之路。一方面进一步树立联合意识积极加强与高校、科研院所“联姻”借助“外脑”来提高资源利用率加速技术进步。另一方面增强二次创业的意识充分借鉴区内外先进技术在原有技术基础上进行创新提高产品竞争力。（三）建立激励机制吸引优秀科技人才。要选拔一批具有创新精神、懂管理、精业务的专业技术人员参与企业管理；在待遇和用工条件上制定优惠政策激励科技人员开展科技创新活动开发和研制科技产品；采取有效措施建立和完善用人机制多方面吸引高科技人才加盟。