最新精编之地方老干部工作现状调研.docx

地方老干部工作现状调研近年来市紧密结合老干部工作实际不断夯实老干部政治待遇和生活待遇“两项基础”打造老干部关心下一代工作、老年教育工作和老干部中心活动工作“三大品牌”抓创新、抓重点抓基础、抓品牌、抓宣传、抓队伍“六个基点”积极研究和解决新时期老干部工作中出现的新情况、新问题。通过对所辖12区、市和部分市直单位的调研对全市范围内下发老干部工作调查问卷和召开老干部座谈会等形式摸清全市老干部工作新情况、新问题通过思考提出加强和改进老干部工作的新思路、新对策。一、市目前老干部工作的基本情况及主要做法（一）领导重视积极打造老干部工作服务品牌是经济发展的龙头也是的老工业基地离休干部人数多特别是企业离休干部人数多老干部工作任务非常重。市委、市政府、市委组织部领导高度重视老干部工作。大多数区、市和市直单位领导对老干部工作重视程度明显提高把老干部工作列入议事日程定期听取老干部工作汇报及时研究解决新形势下老干部工作中存在的困难和问题建立健全老干部工作目标责任制。老干部工作部门尽职尽责、积极主动、创造性地开展工作老干部工作取得了显著成绩。为使老干部工作站在高起点瞄准大目标实现新跨越市委老干部局把“如沐惠风”、不断提高老干部幸福指数作为工作的出发点和落脚点通过建立“学习型、创新型、竞争型、服务型”工作队伍开展“创建高绩效机关、做人民满意公务员”活动大大提高了全局干部职工的综合素质、工作水平和服务意识以敬老的深厚感情和助老的满腔热情拓宽渠道强化实效破解难题亲情服务老干部各项工作有了新的发展。在最近召开的全国老干部工作“双先”表彰会上市委老干部局受到中央组织部、人事部表彰。XX县区委老干部局结合工作实际提出的“展现工作亮点打造满意工程”工作品牌XX县区委老干部局提出的“亲情服务温馨夕阳”工作品牌都为新形势下进一步加强老干部工作提出了明确的目标。（二）创新形式加强老干部队伍思想政治建设创新学习方式老干部队伍思想政治建设注重实效。市委老干部局坚持把学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神作为老干部队伍思想政治建设的主体工程来抓采取定期阅文、通报情况举办“每季一讲”报告会、恳谈会、培训班、读书班、知识竞赛和组织参观考察等多种形式加强老干部队伍政治理论学习和思想教育收到了很好的效果。几年来全市共举办老干部报告会、读书班460多期培训老干部2.6万多人次《江泽民文选》发表之后及时下发通知对组织全市离退休干部学习《江泽民文选》提出具体要求。胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话发表后举办了以宣传“八荣八耻”为内容的大型书画笔会和书画摄影展览以举办2008年奥运会伙伴城市为契机在离退休干部中开展了“迎奥运、讲文明、树新风”主题教育活动参加者达12万多人次在全市引起较大反响。另外还有计划地组织1000多名身体状况较好的老干部分期分批赴“一大”会址、西柏坡、延安、井冈山等革命圣地和一些先进地区参观学习大大增强了政治理论学习和思想政治工作的针对性、实效性。针对新时期老干部党员的思想情况在深入调查研究的基础上市率先出台了《市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》有力地推动了老干部党建工作。目前全市972个老干部党支部（总支）经过调整充实基本做到了班子健全、制度完善、活动经常的要求充分发挥了党支部的战斗堡垒作用涌现出一批先进集体和优秀党员。今年9月份市委组织部、市委老干部局联合下发了《市关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》全市各级党委、老干部工作部门认真学习贯彻文件精神不断适应形势发展进一步明确离退休干部党支部的职责组织离退休干部党支部通过举办培训班、“三会一课”等形式充分发挥离退休干部党支部在加强党的执政能力建设和先进性建设在建设繁荣、平安、文明构建社会主义和谐社会中做出了积极贡献。（三）以人为本全面落实老干部生活待遇市委老干部局以老干部所思、所盼、所求为第一信号以老干部满意为第一标准坚持常怀敬老之心善谋为老之策多做助老之事积极主动争取领导和有关部门的支持先后协调解决了不少热点难点问题。前些年由于企业亏损、破产等原因拖欠老干部“两费”现象一度比较突出。为彻底解决这一老大难问题市委老干部局与劳动、财政等部门合作经过大量的调查研究提出了解决“两费”问题的治本之策于2000年率先建立并完善了管理规范、运行平稳、服务到位、老干部普遍满意的“三个机制”全市医疗费统筹率达98%从根本上解决了拖欠离休干部医疗费问题。2003年全省“三个机制”现场会在召开。由于历史原因企业离休干部与机关、事业单位离休干部离休费存在差距市委老干部局积极与有关部门协调较好地解决了拉平问题。市财政每年为解决离休费拉平以及规范各