最新精编之党员、干部思想状况调查分析报告.docx

党员、干部思想状况调查分析报告党员、干部思想状况调查分析报告（二oo六年四月七日）2006年4月5日至4月7日纪委在各支部季度反馈本单位党员、干部思想状况的基础上根据当前改制、生产大干的关键时段党员干部思想比较活跃的基本现实通过归纳、筛选共分为四大部份计17个问题设计成调查表以问卷形式在全公司展开调查。一、调研的基本情况1、调研的形式。此次调查采取先召开座谈会然后进行调查的方式进行。在座谈会上讲清调查目的、调查主体对大家关心的问题进行引导填写调查表以不署名当场收回的方式打消大家在填表过程中的顾虑因此本次调查具有一定的客观性和可信度。调查共发出调研问卷280份收回280份在人员结构上在各单位安排具有代表性的职工10名党员15名另安排不少于50的干部参加实施抽样调查。2、调研的基本情况：（1）性别组成：男：222人女58人。（2）年龄构成。20-30岁61人31-40岁121人41-50岁78人51-60岁20人。（3）岗位情况。工人152人管理92人干部36人其中党员142人。（4）文化程度。初中及以下40人高中（或相当于）113人大专以上127人。（5）工作年限。1-5年39人6-10年25人11-20年117人21-30年72人31年以上27人。二、党风党纪情况观点。目前党员、干部的组织纪律观念强工作态度端正具备廉洁意识能够起表率示范作用已得到了广大职工的普遍认同同时还需要进一步增强群众观念提高服务意识。1、数据统计：（1）对党员干部的总体素质的满意度。调查党员干部总体素质共分五项即：纪律观念、理想信念、奉献精神、业务素质、服务意识和群众观念（最多选三项）。大家对党员、干部选择的满意度排序分别为：纪律观念173人占62其中排前三位的单位是下料、技术中心和机关；理想信念136人占49排前三位的单位是钢结构、技术中心和底盘；奉献精神131人占47前三位排序是营销公司、下料和钢结构；业务素质111人占40前三名排序为营销公司、生产质量和钢结构；服务意识94人占34前三名排序是机关、生产质量和底盘；群众观念87人占31前三名排序是营销公司、涂装和技术中心。（2）对党员、干部的民主意识和民主作风的认可度比较集中有221人认为能经常找职工谈心有58人认为偶尔与职工谈心只有1人认为没有谈过心。在关心职工学习、生活、工作困难方面以高达266人占95的认可度表示对自己的关心在为自己解决实际问题方面有208人表示能解决有68人认为能象征性地解决仅有4人认为没解决。这其中反映较好的单位有钢结构、机加工和生产质量党支部。（3）对党员、干部的廉洁评价。认为不存在“小金库”271人达97仅有1人认为单位有“小金库”其他8人表示没听说。在问及你单位、工段、班组内是否存在利用工资结余、奖金等公款喝酒聚会有217人认为不存在有61人认为不清楚仅有2人认为存在（其中总装、下料各1人）。在对本单位干部廉洁行为是否满意有164人满意112人较满意两项之和达调查总人数的98.57。对干部廉洁行为满意度较高的单位排序为：机关73、生产质量69结构分厂63。（4）对干部工作态度的认可情况。在履职意识中认为强的148人占52.9；认为较强的107人占38两项之和为90.9认为一般的25人仅占9.1。在协作意识中有132人认为强有109人认为较强两项总和占86。认为一般的37人占13仅有2人认为较差。员工认可度相对集中的前三名分别是生产质量、机加工和涂装。在工作作风中认为能做到雷厉风行280人占100。在示范作用中有215人认为作用明显占77不够明显和一般的分别为34人、31人合计占23。综合以上总体排序为机加工占80、机关占72、钢结构占68。（5）干部遵守公司规章制度和执行纪律情况。认为整体较好的226人占81认为整体一般的36人认为部份干部自律性不强的13人认为个别干部有违法乱纪现象的5人（其中下料、总装各1人均为工人、营销公司2人都是管理人员、机关1人是工人）。综上总体综合排序为机加工占94钢结构占88底盘占85。（6）对本支部党员“五助”活动开展的看法。对活动的持续性有175人认为正常占63有90人认为基本正常占32有13人认为偶有活动有2人认为基本处于停党员、干部思想状况调查分析报告党员、干部思想状况调查分析报告内容加载中...滞状态。对党员的主动性有220人认为主动性强占79有53人认为需要督促有7人认为缺乏主动性。对活动的有效性认为有明显成效能促进解决问题的有188人占67有82人认为效果一般有10人表示看不到明显成效。对五助活动综合认可度较好的