最新精编之[某年述职述德述廉报告]领导干部述职述德述廉报告-领导干部述职述德述廉.docx

[20XX年述职述德述廉报告]领导干部述职述德述廉报告:领导干部述职述德述廉一、打造基层组织"战斗堡垒"找准"落脚点"领导干部述职述德述廉报告：一是自身带头.作为"班长"我深知抓好党建、夯实基础的重要性重点做到了"三个带头"：带头履行党建工作书记抓、抓书记职责.在工作、学习和思想上时时处处注意树形象作表率对党委研究形成的决策决定自始至终坚持以身示范、身先士卒.在日常工作中我坚持利用一切可利用的时间深入基层调查研究与基层干部座谈首先询问的总是班子建设情况、书记管党情况和对党委的意见建议;带头为干部群众排忧解难.我把解决干部群众的困难或问题视为己任坚持每周一到信访办接访悉心听取群众的反映及时帮助解决一些困难或问题.今年以来共为15名党支部书记、60多名党员、100多名群众解决160多个困难或问题;带头坚持高标准、严要求.我们设立了目标责任制对各项工作有布置必有检查有检查必有通报对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部我及时找他们谈心谈话帮助他们分析原因、研讨方法督办整改提高.二是党委垂范.通过加强党委工作程序规范化建设推动党内民主集中制的完善和落实不断提高党委领导能力和水平.进一步规范了民主集中制.镇党委严格执行民主集中制作为"班长"发挥班子成员的主动性每次党委重大决策都事先通报先民主后集中;每次党委会我们都有针对性的邀请部分党代表列席参加充分听取意见突出了党委班子的集体领导地位;狠抓班子作风能力建设.在党委班子建设中我把作风能力建设作为一项重要内容来抓我们要求班子成员都要在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决;党委重点工作全民督办每年年初我们都会专题研究部署一年的工作重点通过网站、公示牌等形式向全社会公示我们合理分工择其重点确定工作每名班子成员带领一个专班紧盯一项或几项重点工作一抓到底.今年我们确定了15项重点工作每项都在有条不紊的向前推进.我们举行机关干部、镇直单位负责人、两代表一委员的"谈心会"、"交流会"从思想上树立谋发展、干事业的大氛围进一步营造出"提振信心、抢抓机遇、跨越发展"的精神区位优势奋力打造经济"升级版".三是支部落实.我们完善了《农村干部工资考核结帐办法》和《各村（社区）目标责任制》通过狠抓目标责任制的着力调整考核导向每年年初由村民代表确立村委会工作目标内容包括水利建设、民政优抚、植树造林、病虫防治等10多项工作并将其一一量化成分对应成钱年终由村民代表表决打分.今年全镇64个村（居）共向群众承诺办事448件半年已经办结359件真正使群众需求成为农村支部的方向群众评价成为支部工作完成的标尺.二、提升群众认知"满意度"筑牢"生命线"一是农村干部"精细管理"更规范.党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带.在"基层组织建设年"活动中我们力推后进村整改升级对全镇所辖103个党支部采取党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方式进行了分类定级其中一类支部36个二类支部50个三类支部17个.17个后进村一律安排党委成员或总支书记包挂促使每一个党支部在原有的基础上都有新的提高;继续做好"五型"农村干部创建工作将创建活动细化分解为代办各项服务、走访特殊群体、农业生产帮扶等14项具体的内容切实增强村干部履职尽责意识.目前共成立红白理事会62个各类艺术队、运动队73个各类文化艺术活动正在如火如荼地开展;"双述双评"全面覆盖我们对照市委组织部的要求对村干部规范化管理建立了"日值班、周碰头、季考评、年述评"的管理体系用2年时间对全镇65个村（居）实行双述双评全覆盖我们要求各村党支部书记从推动科学发展、带动农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强班子建设等方面分别向镇党委班子成员、机关干部述职向党员干部群众述职接受评议现场测评打分.评议结果作为评先表模的重要依据与村（居）干部工资直接挂钩.二是机关干部"提能塑形"促提升.我们制定了《镇机关干部"提能塑形"工程实施方案》严格按照方案每月组织一次集中学习努力提升机关干部服务群众的能力目前已经开展了6次学习、讨论活动.每次都是通过学习视频材料"主讲-点评-讨论"的形式让每位干部轮流讲述自己最熟悉、最精通的工作领域用自己在实际工作中所积累的专业知识和个人体会为全体党员、干部进行专题讲授并就疑难问题作出解答实现总结、借鉴、思考、对照、交流的有机结合.全面提高全镇干部的政治素质、政策水平、行政能力、业务技能、文化素养重新塑造基层干部形象.三是发展党员"坚持标准"重质量.坚持"成熟一个发展一个"、"宁缺勿滥"的原则注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年、外出返乡青年以及具有初中以上文化水平的群众中发展党员从源头上保证党组织新鲜的血液的质量.2013年全镇共发展党员52名由于把关