7在公司颁奖仪式上的致辞.docx

在公司颁奖仪式上的讲话...在公司颁奖仪式上的讲话同志们：刚才我们向获得国家级奖项和荣誉的x毛纺厂质量检验部员工x以及科技研发部聚合物研究室颁发了奖状、奖牌和奖金。在此我代表公司党委于书记和班子其他成员对获奖单位和个人表示由衷的祝贺。这也是继公司荣获“全国五一劳动奖状”之后团队及个人获得的非常重要的国家级奖项和荣誉称号。应该讲获得这些殊荣既是这些单位和个人的光荣更是我们大庆炼化公司全体干部员工的骄傲。今天举行这个隆重的颁奖仪式一方面是给获得荣誉的单位和员工鼓劲、加油另一方面也是号召各单位和全体干部员工向他们学习进一步增添岗位工作和学习的动力、再创新佳绩。可以说这些国家级奖项和荣誉对于我公司具有十分重要意义它标志着企业轻纺产品的市场竞争能力已经跨上了一个新的台阶标志着企业员工素质明显提升同时也标志着我公司建设学习型企业的努力收到了一定的成效。借此机会我再讲几点希望和要求。一、要深刻理解获得这些国家级奖项和荣誉称号的意义刚才公司几位领导分别作了获奖情况介绍。可以说这些获奖成果含金量很高。x毛纺厂生产的“x牌精纺羊绒纱线”以其突出的质量特色在100多家竞争对手中独树一帜获得唯一的纱线类大奖；质量检验部的两名员工是从全国68家石化行业单位选送的144名参赛强手中脱颖而出勇夺奖牌；聚合物研究室的业绩早已为大家所熟知。这也充分说明这些单位和员工个人在企业的总体目标指引下能够刻苦钻研本职业务能够大胆创新敢于站排头、争上游具有超强的信念和毅力。如果一个人、一个单位没有那么一种奋勇争先的劲头没有那么一种超越他人、挑战自我的精神终究会被别人所湮没在时代的洪流中逐渐掉队。因此我们要进一步树立敢为人先的创新精神全面营造一种争先创优的良好氛围。首先在各级领导班子中要树立“停滞就是落后无功就是过”的理念在广大员工中树立“平平淡淡就是无为”的观念。一个有建树的班子就应该是一个有所作为一个优秀的员工就应该是敢（更多精彩文章来自“秘书不求人”）为人先。其次重点在科技队伍中牢牢树立“四种风气”：一是树立实事求是的风气。坚持一切从实际出发以科学务实的态度扎扎实实地从事技术攻关和新产品研发工作；二是树立开拓创新的风气。解放思想勇于创新敢于标新立异敢于提出不同观点不断公文写作超越自我、挑战极限；三是树立执着敬业的风气。克服浮躁情绪刻苦钻研脚踏实地；四是树立团结协作的风气。着眼大局自觉摆正个人与集体的关系讲事业、讲团结谦虚谨慎依靠集体的力量共同完成好攻关任务。当然我们讲的有所作为、敢为人先、标新立异应该是在科学发展观的统领下自觉遵循客观事物的发展规律。也就是说既不能好高骛远急于求成脱离实际也不能悲观失望固步自封被已有的理论、观念和经验束缚住手脚。只有这样才能从根本上保证创建资源节约型和谐企业步伐不断加快才能保证“三大基地”建设目标顺利推进并早日实现。今天我们对这些单位和员工个人进行大张旗鼓的表彰奖励就是要让全公司的干部员工知道他们的行动就是大家学习的楷模他们的成绩就是大家追赶的目标。所以请宣传部门进一步加大这方面的宣传力度让这些荣誉人人皆知从而在全公司掀起一个“比学赶超”的热潮进而成为提升员工综合素质、提升企业综合实力的新动力。同时也希望获得表彰奖励的单位和员工个人戒骄戒躁再接再厉不断攀登新高峰创造新业绩。二、要认真开展“创建学习型组织争做学习型员工推进全面创新”主题活动去年以来按照公司确立的努力构建资源节约型和谐企业推动“三大基地”建设的目标开展了一系列主题活动。特别是今年起我们全面启动了“创建学习型组织争做知识型员工推进全面创新”主题活动并决定把这项活动作为统领今后三年公司各项活动的主线。大家都知道当今世界科技制胜已经成为国际竞争的主流一个国家的知识创新和技术创新能力直接决定了其在国际竞争和世界格局中所处的地位。其重要性落实到企业里主要体现在我们自身对知识的占有与创新上。越是实力雄厚的企业知识创新和技术创新的意识越浓厚相应的能力也越强这已成为市场竞争的核心和利润增长的源泉而知识创新和技术创新恰恰源于不断地学习吸收。所以人们已经公认现在的企业竞争实际上也是学习力的竞争。目前很多企业已经把创建学习型组织作为一个具有战略性意义的举措来抓。基于这点我们必须要把“创、争、推”主题活动深入抓好、抓实、抓出成效。应该说“创、争、推”活动开展以来各单位狠抓落实积极推进取得了一定的成效。今天受奖的单位和员工个人实际上就是公司“创、争、推”活动成果的部分体现。同志们应该认识到开展“创、争、推”活动是一个学习力转化为创造力的系统工程而决不是权宜之计。“创、争、推”活动既是进一步弘扬“三相文化”的需要也是促进广大员工综合素质全面提高的需要同时更是企业全面协调可持续发展的