90后职场人的职场生存法则.docx

90后职场人的职场生存法则90后职场人的职场生存法则90后职场新人刚进入职场的时候，很多人都因为不了解职场的生存法则，吃了很多亏。所以下面小编就给大家介绍些90后职场新人的职场生存法则技巧，希望对大家有帮助。职场生存法则1.按要求照办只是及格，超出预期才是优秀在老板眼里，员工分为三种：第一种是工作完成度不高还经常捅娄子的，这种基本就是裁员时期最容易被fire掉的;第二种是给了要求能中规中矩完成的，这种人在老板眼里比较靠谱，属于团队中占大多数的稳定力量，但被委以重任和火箭升职加薪的机会比较少;第三种是做什么事情都能超出预期的，这种人是老板最喜闻乐见的，但是可遇不可求。2.执行力很重要，甚至要能在上级下达任务前就执行如果要选一样最重要的能力，那么我选执行力。有deadline意识非常重要，比起每次被问到都含含糊糊地说“尽快完成”，上司更喜欢你能清楚地告诉ta能在“明晚下班前”“这周末前完成”。给到具体的预计完成时间，也不用让上司一直不放心地跟进你的进度。按时完成任务，比怕不完美而拖延好100倍。而比及时完成更优秀的是，提前预料到上司的需求并且超前完成。3.做事情前，先明确目的做事情前，一定要先明确目的，并且在执行过程中及时回顾，才不会跑偏，事倍功半。你不但要搞清楚你要做的这件事情本身，更要站在公司的立场上去思考，做这件事是为了什么。4.拿月薪5000时，把工作做出月薪10000的价值，才有机会月薪10000在抱怨老板不给你加薪之前，先想想你的工作成果有没有为公司创造更大价值。5.你的薪水不是由老板决定的，而是由人才市场上的其他竞争者决定的不必掏空心思想着怎么跟老板花式提加薪了，提高自己的专业技能和工作能力，才是加薪的.根本。6.比学历更重要的，是你的能力在入职以前，学历是重要的，因为公司对你毫无了解，你的学历、工作经历就是你的名片。毕竟一定程度上，学历跟能力和素养挂钩;而入职以后，重要的就不再是你名校毕业、你是海归、你是研究生，而是你的工作能力。7.复制自己等于白活，每天都要有进步，不要因为害怕犯错而不敢前进复制自己是最简单轻松的，也是最浪费生命的。公司永远都缺能干的人，在埋怨老板不重用你之前，先思考一下，你是否连手头的事都没有做到优秀。创新时犯错不可怕，止步不前才最可怕。8.你是来工作的，不是来讨人喜欢的一个团队之所以组建，一家公司之所以成立，是为了一起把业务越做越好，而不是为了让每个员工亲如兄弟姐妹。讨好每个同事不是老板给你付工资的理由，推进事情提高业绩才是你工作的目的。职场生存法则职场生存法则之一：男女搭档干活不累。在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。职场生存法则之二：同事之间莫谈友情。你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。职场生存法则之三：没有笨老板只有蠢员工。总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。职场生存法则之四：绝对不要说谎话。生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。职场生存法则之五：不能说真话时请沉默。办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。职场新人生存法则1、要给你做事的机会一个企业最重要的是要给你做事的机会。只有学会做事，才会得到更多的事情去做，也就有更多的成长机会。会做事的人，具备以下特点：一、愿意从小做起，知道做小事是成大事的必经之路。二、胸中有目标，知道所做小事积累起来最终结果是什么。三、要有一种精神，把事情从量变带向质变。刚毕业的时候，我们没有太多的工作经验，应该把心态放低，从低做起。2、要给你犯错的机会世界上没有不犯错误的人，没有错误的过去，就没有成功的现在，人不可能永远在错误中成长和前进，只能范了错误后汲取教训，重新来过，利用更好的处事方法完成更多