劳动合同补充协议 样本.doc

劳动合同补充协议甲方：注册号：地址：乙方：E-mail:电话：;地址：紧急情况下另外联络乙方途径（本人家属或亲戚联系方式）：姓名：E-mail:电话/手机：、地址/邮编：、甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本协议，作为对劳动合同的补充，具有同等的法律效力：一、工作内容及职责1、乙方同意担任甲方的工作岗位（地点、部门、工种或职务详见劳动合同）并在该职责范围内履行公司不时指派的工作和行使公司授予的权力。2、乙方遵守甲方《社规》等规章制度的所有条款和条件，甲方保留在法律允许的范围不定时修改《社规》等规章制度的权力。3、乙方的录用条件为：4、乙方提供给甲方的人事材料（包括但不限于：身份证证明、学历证明、健康证明等等）均属实，如有虚假，乙方愿意无条件承担一切法律后果；甲方是乙方唯一的雇主。二、劳动报酬1、乙方工作岗位变动的，甲乙双方协商一致，甲方可以根据新岗位工资标准确定工资。三、社会保险和福利待遇1、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗（需有甲方指定的或经甲方认可的医院证明），甲方应按国家和地方的规定给予医疗期，并在规定的医疗期内支付病伤假期工资。四、劳动纪律1、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。2、甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、督促、考核，对乙方违反规章制度的行为进行处理，直至解除本合同。3、乙方已充分知晓并愿意遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《社规》(含奖惩制度)等标示为“公司制度”的规定。4、乙方应当认真落实安全生产的方针政策、法律法规。遵守劳动纪律，不擅自离岗、不串岗。杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章作业的行为。认真做好安全检查的记录和安全管理台帐工作。5、乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产应知应会知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。特种作业人员必须持证上岗。6、乙方应当按照使用规范佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。有尘毒危害的要佩带有效的防护用品，禁止吸烟。7、乙方应当了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当迅速采取措施并立即向现场安管人员或者单位负责人报告。五、商业秘密保护和甲方文件、财产归属1、未经甲方书面许可，无论在本合同期内或是劳动关系解除后，乙方都不得将甲方的商业秘密向第三方透露。2、乙方同意并确认对乙方直接、间接从甲方处获得的或来源于工作中创造形成的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录，来往信函（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），不论上述内容是否涉及保密信息，任何归属于甲方的其它财产，甲方享有排他的、绝对的财产所有权。3、乙方进一步同意并保证，乙方在受雇期间或在离职之时按甲方的要求，应毫不拖延地返还并递交所有甲方的财产至甲方，对于甲方财产（全部或部分），以及任何该财产全部或部分的任何形式之复制品，乙方不能以个人名义占有或控制，也不能以任何形式再现，复制或传递给任何人。4、甲乙双方均应对乙方之工资予以保密。5、乙方工作岗位如属于甲方确定的涉及商业秘密的岗位，乙方解除本合同，应当提前六个月以书面形式通知甲方。甲方有权在本合同终止前或乙方提出解除劳动合同后的六个月内，调整乙方的工作岗位，变更劳动合同的相关内容。六、劳动合同的变更1、甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同及本补充协议，并办理变更劳动合同和本协议的手续。2、有下列情形之一，甲方可以单方变更乙方的工作岗位及内容。2.1、指派乙方完成叁个月以下（含叁个月）临时性工作，在临时性工作完成后继续按照原劳动合同履行的；2.2、发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾；2.3、医疗期满，不能从事原工作的；2.4、乙方经考核不能胜任工作的；2.5、乙方因工致残，部分丧失劳动能力不能从事原工作的；2.6、本协议约定的其他情形。3、甲方可以根据公司的经营状况和业务需要，委派乙方到合同中工作地点外的分公司（分支机构）去工作，变更劳动合同的工作地点。4、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同和本协议约定的内容。变更劳动合同和本协议，可以采用《岗位异动通知书》等书面形式。七、劳动合同和本协议的解除和终止、经济补偿1、劳动合同期满后，甲乙双方均未书面通知终止的，则合同期自动顺延壹年。2、本协议的期限与劳动合同期限一致，同时生效，同时解除，同时顺延。3、经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算