工资包括租房补贴吗.docx

工资包括租房补贴吗工资是员工的薪资。在政治经济学中，工资的本质是劳动力的价格或价值。下面是小编收集整理的工资包括租房补贴吗，仅供参考，大家一起来看看吧。工资包括租房补贴吗包括，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第600号）第八条规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。所以，企业为职工个人租房支出要计入其工资薪金所得计算个人所得税。基本工资包括五险一金吗基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。（一）五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。（1）五险一金的作用：1、养老保险？是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。（二）基本工资劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。基本工资和五险一金是没有直接联系的，五险一金并不包含在基本工资里面，有时候五险一金个人缴纳的部分，用人单位只是代扣代缴法律依据法律分析：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。住房补贴属于第（四）项内容，可以算入工资总额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。扩展阅读租房补贴一般去哪里领取不需要自己去领。租房补贴的钱会直接打到个人社保卡金融账户，不需要自己去领。所以申请成功之后，要第一时间去社保卡发卡银行开通社保卡金融账户。社保卡金融账户免费开通，带上身份证和社保卡到发卡银行办理即可。合肥租房补贴领取需要哪些条件？1、补贴对象在我市行政区域内新落户的在职在岗、且无自有住房的下列人员：（1）博士；（2）35岁以下的硕士；（3）35岁以下毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生。上述人员不含党政机关、国有企事业单位人员。2、补贴条件申请租房补贴者需同时具备以下条件：（1）申请人为2018年1月1日以后落户我市，本市户籍未迁出的毕业生视同新落户人员；（2）全日制本科（含海外留学归国人员及技师学院预备技师班毕业生）、大专、高等职业院校毕业生（含技工院校高级工班毕业生）应为2015年1月1日以后毕业；（3）按规定在我市缴纳企业职工养老保险；（4）申请人家庭在本市行政区域内无自有住房。补贴标准与发放1、租房补贴的`标准为：博士每人每年2万元，硕士每人每年1.5万元，本科毕业生每人每年1万元，大专、高等职业院校毕业生每人每年0.6万元。2、租房补贴自审核通过申请的当月计发、按月发放。个人租房补贴发放累计不超过36个月。3、租房补贴经审核公示后，由各县（市）区、开发区住房保障部门于每月月底前将符合条件人员上月的补贴发放至申请人社会保障卡的金融账户。4、因申请人社保卡遗失、信息不准确、金融账户未激活等原因，导致补贴发放不成功的，发放地住房保障部门应及时通知申请人完成补卡、修正信息、激活金融账户等事项，并纳入下月一并发放；因申请人个人原因造成租房补贴无法发放的，不再予以补发；因申请人个人工作、住房等发生变化，无法满足租房补贴发放条件时，自当月起予以停发补贴，符合发放条件后，重新提出补贴申请，经审核符合条件的按规定予以发放补贴。