五一劳动节知识竞赛活动方案.docx

五一劳动节知识竞赛活动方案2022五一劳动节知识竞赛活动方案（精选8篇）为了确保活动能成功举办，就不得不需要事先制定活动方案，活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。那么什么样的活动方案才是好的呢？下面是小编为大家收集的2022五一劳动节知识竞赛活动方案（精选8篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。五一劳动节知识竞赛活动方案1五月，是枝繁叶茂生机盎然的季节，是体现劳动价值和劳动美的`月份，为迎接我国第五十七个五一劳动节，我镇宣传办、团委、工会、宣传文化中心、东升劳动和保障分局、教办联合举办东升镇“五一”劳动节征文比赛活动，具体方案如下：一、参加对象：凡在东升镇工作和学习的各界人士均可投稿参加。二、征文要求：(1)题目自拟，内容在1500字左右，体裁不限，以“共创东升繁荣，共建和谐社会”为主题。(2)所有参赛文稿必须用a4纸打印（标题小二号字，正文用四号字，并在标题下注明单位及姓名）。三、投稿办法：自通知之日起至xx年4月25日前，学校的作品交镇教科文卫办孔令鹏老师，电话：/社会（机关、厂企、群众）的作品交镇宣传文化中心，电话：。四、展出时间地点：获奖作品从xx年4月30日——5月8日在高沙文化广场文化走廊展出。4月30日早上10点在现场颁奖。五、奖项设置：征文赛设成人组和学生组评奖，各组设一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名、优秀奖若干名。一等奖4名，每名奖200元，证书一本，共840元；二等奖6名，每名奖100元，证书一本，共660元；三等奖8名，每名奖80元，证书一本，共720元；五一劳动节知识竞赛活动方案2“五一”是体现劳动价值和劳动美的节日。为迎接“五一”劳动节，经研究决定，我校工会、教导处联合举办“五一”劳动节教师粉笔字及征文类比赛活动。具体方案如下：一、粉笔字比赛1、参赛对象：全体在职教师2、比赛时间20xx年4月下旬（具体时间待定）。3、比赛地点阶梯教室4、比赛办法：①组别：甲组（45岁上）和乙组（45岁下），界定时间为20xx年5月1日。②比赛形式：各组在规定时间内现场抽签（号码），现场确定内容（古诗），现场书写，规定时间（10分钟）内完成任务，黑板上一律不得出现教师姓名，在右上角张贴自己号码即可。5、评委：由5人组成。中心学校建立评委库，当场随机抽取。6、评分标准及分值：①书写规范，笔画有轻重变化，无错别字等。每个错别字扣1分。20②间架结构合理，笔画流畅，分布匀称，笔画清楚有力。30③章法自然，整体感观舒适，字形大小适中，不空不挤。20④板面整洁，整体美观匀称，不涂不描。20⑤书写内容完整，在规定时间内完成比赛。10去掉一个最高分和最低分后取平均分值。7、奖项设置：①一等奖参赛人数15%，二等奖参赛人数60%，三等奖参赛人数25%。（四舍五入）②获奖等次与教师评价挂钩，未参赛者等于自动弃权。二、征文类比赛1、参赛对象：全体在职教师2、比赛办法：①围绕促进学生的“品德发展、学业发展、身心发展、兴趣特长、学业负担”等五个维度，结合日常教育教学工作实际进行撰写。②作品要求：文章内容积极健康，体裁不限，文笔流畅，富有真心实感；必须为原创作品，不得抄袭；字数一般不超过3000字。③征文一律用电子稿，4月20日前以校为单位打包发至xx邮箱。④奖项设置：一等奖参赛作品15%，二等奖参赛作品60%，三等奖参赛作品25%（四舍五入）。奖项将纳入教师评价，获评一等奖的'作品将在教师会上做演讲交流。未参赛者等于自动弃权。⑤评委：请外地专家。五一劳动节知识竞赛活动方案3“五一”国际劳动节即将来临，为了丰富员工业余生活及欢度“五一”国际劳动节，物业公司决定于20年x月x日——20年x月x日举办以“铸造一流团队、打造一流企业”为主题的市旅游活动。一、活动意义增进员工之间感情、发挥团队协作精神。二、活动负责部门、活动安排及领导小组成员1、主办部门：物业公司工会2、协助部门：党支部、团支部、综合管理部3、活动安排：分两批出发（时间根据公司生产情况定）4、领导小组成员：4.1第一批领导小组成员：领队：x（副总经理）副领队：x（综合管理部经理）、x（工会副主席/团支部书记）召集人：x（工会副主席/团支部书记）4.2第二批领导小组成员：领队：x（党支书/工会主席/副总经理）副领队：x（副总经理）、x（工会副主席）召集人：x三、活动时间、地点1、活动时间：第一批：20年x月x日下午x时在公司统一乘车出发到乘飞机，20年x月x日从乘飞机返回后乘大巴返回公司。第二批：时间待定（以公司通知为准）2、活动地点：市及名胜风景区3、集合地点：公司篮球场。四、经过路线（乘大巴）（乘飞机）五、参加活动主要成员物业公司领导、各部门领导、所有任职干部及各部门骨干，具体名单另附表。（如实际名单有变动将另行通知）六、名单确定具体人员由各单位一把手及公司共同商定。（分两批出发