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人事文员的工作内容人事文员的工作内容（精选48篇）人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的从业人员。以下小编就为你分享一下人事文员的工作内容（精选48篇），希望你喜欢！人事文员的工作内容篇11、稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行。2、员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的日报表。3、将所有的考勤资料、请假单整理归档。4、对所有员工的薪资异动汇总列表，交上级审核后再进行具体实施。5、稽查考勤、工资等作业情况，发现问题的及时解决。6、新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件进行补办。7、劳动合同及公司合约到劳动部门盖章手续。8、解决员工在自动柜员机上取款时所发生的异常问题。9、个人所得税报表的填写，并帮助代交个人所得税。10、年终员工飞机、火车、汽车、船票的预订。11、新进员工体检及老员工定期体检的安排与实施。12、常用医药的采购与发放。13、承办上级领导临时交付的其它事项人事文员的工作内容篇21.协助主管处理行政部的日常事务2.人员的到职和离职的相关手续的办理;3.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理;4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;5.员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出;6.员工暂住证、工伤社会保险的办理;7.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;8.负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理;9.承办上级临时交办的事项;10.各类通知的发布;人事文员的工作内容篇31)协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。2)对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。3)协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。4)全公司人员档案的电脑化创建与管理。5)对试用期的员工进行试用与考核。6)协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。7)全公司奖惩手续的办理。8)对各类材料进行签收，整理并分类归档。9)每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。10)月底对关联报表的整理并交于财政。11)月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。12)对全公司钥匙的管理。13)协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。14)职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。15)完成人事部门主管临时交托的工作。。人事文员的工作内容篇41、负责接听办公室的来电，并代理留言、答复、传呼、转达等工作。2、负责建立、完善、保管各项人事文件档案和电脑数据库的更新工作(含通讯录、宿舍花名册等)。3、负责申领、人事部的文具、书籍、仪器、设备等管理工作。4、负责酒店各项公文、信件、邮件、报刊杂志的分送工作。5、负责办公室物品的保管并做好物品收发的登记工作。6、负责总办、人事部及其它部门委派的文件打印与修正工作。7、协助办理员工的入职、离职、调职、劳动合同、保险、体检等手续工作。8、负责员工食宿安排和登记工作及相关手续的办理与程序引导。9、月底收考勤卡、写考勤卡及收取各部门排班表。10、负责员工工牌、打印纸、打印机、电脑、员工更衣柜等保管工作。11、协助人事主任完成其它委派工作。人事文员的工作内容篇5一、员工电子档案录入、更新等管理;员工入职登记表的整理、存档管理;二、员工的入职、离职手续的办理;三、员工更衣箱钥匙的登记、发放、回收、及员工宿舍床铺登记、卫生值日表排序;四、对员工进行指纹打卡考勤、各部门的二级考勤进行管理;五、对员工各类休假进行管理、对各类人事表单等进行汇总、统计;六、完成每月工资核算工作;七、完成基层员工绩效考核统计工作;八、做好食堂用餐预订、餐票发放及餐费统计工作;九、负责人事行政部文字资料的打印、及各类文件、资料的归档、管理等;十、主管安排的其它工作。工作流程及工作内容：一、每天提前十分钟到岗，打开水、整理室内卫生。二、对前来应聘人员进行初试、填写个人信息表，讲解企业相关制度要求;三、办理员工的入职手续、安排员工住宿，对住宿员工发放更衣箱钥匙，并更新寝室卫生值日表;四、办理员工离职手续、收回工装、锁匙、餐具，办理退寝，并做好登记;五、及时更新员工档案电子版;做好员工个人信息表及个人资料的收集整理;六、接听应聘者的电话咨询、做以解答，同时做好接、打电话的统计;七、每月1日将考勤机数据下载;负责对日常入职、离职员工指纹的变更;八、每月末下发次月各部门二级考勤、绩效考核表，负责人事行政部二级考勤记录、整理;九、每月初收回上月的各部门二级考勤、绩效考核表;十、负责对员工考勤、请假、绩效考核等