打工仔和当老板的区别有哪些.docx

打工仔和当老板的区别有哪些打工仔和当老板区别区别1：打工仔电话费总是要省了又省，最好的是公司的电话无偿使用，出门在外，给老板电话，也是响了一下马上挂了。当老板电话总是咬咬牙要拨打，即使长途电话，只要是自己的合作方和客户，总是要等对方挂线，哪怕心上很疼也得承受。区别2：打工仔碰到一些困难就打退堂鼓，想圈起行李走人或是逃避责任。当老板碰到困难必须要面对解决，把问题的最终解决在自己的手中。区别3：打工仔听到公司来了一个新同事能力比自己强，总是对他有嫉妒和提防心理。当老板总是渴望能够网罗到比自己能力高很多的俊杰和能人。区别4：打工仔就是做学生，只要学习成绩好就好。当老板就是做老师，要教好学生，还有想办法搞好学生思想工作，做好外部职称评定工作。区别5：打工仔就是上大学，越自由越好，最好不要管理，越散漫越开心，这就是性格和酷，能随心所欲是欢喜不尽。当老板就是办大学，最好是军训和男女不能同居，唯恐出一点点差错，毁了所有的心血和劳动。区别6：打工仔不希望有人来管理自己，觉得自己很了不起，一点点都看不起那些比自己低的人呢。当老板才知道，多么希望有个好的导师和善知识来指点和帮助自己，越来越感觉到自己其实最没有什么了不起，所有比自己差的人都要尊重起来，因为没有任何人可以短缺。区别7：打工仔想无聊的时候有个恋人的问候和惊喜来温暖自己。当老板在无聊时候想的是有个重要的客户突然跟自己能签订一笔采购订单合同;区别8：打工仔想的是这月能发多少奖金。当老板想的是这月又损耗了多少的产品，能通过什么方式节省下来;区别9：打工仔不知道感情到底有多么重要，不知道珍惜是什么。当老板才知道有个恋人人能在自己孤军奋战时鼓励和帮助是人世间最难的福报。区别10：打工仔看到对方给的名片是某某跨国公司的某某总监，年薪XX万，心理就羡慕和自卑，极度的恭敬和小心。当老板只有一个人，也敢对自己人说，将来要培养这样的总监经理几十个。区别11：打工仔不希望求别人，不希望去打搅人。创业的时候天天都得去求别人，天天都得主动出击给朋友客户信息和短信，麻烦别人。区别12：打工仔总是希望能够多学习很多的资格证书，最好是博士后，再加人力资源管理师，会计师，培训师等等的培训证书有十多二十个。当老板才发现最好就是一个不知道一切的勇夫蛮汉，什么文凭和职称和证书根本就是百无一用。打工仔的介绍由农民工这一概论分化出的新名词，在日常用语中广泛理解为“在各大城市中打工的年轻男子。一般没有很高的学历，从事辛苦、薪水较低的工作”是传统观念上狭隘思考的产物，带有一定的贬义。其中又划分出“高级打工仔”、“打工皇帝”等。打工仔通由具有一定及很高特长、技术能力、综合素质的人员组成，是中国社会转型后出现的一个新新群体，其出现从整体上推动了中作私营销、民营等经济体的发展。同时也为国家的经济的整体发展做出了明显的贡献。打工仔通常具有吃苦、耐劳、及专业技能等品质，日常所提及的纯体力劳动者通常是由当地下层劳动者构成，其缺乏打工仔背井离乡独自生存这一特征，不能算入打工仔这一概论，通常建筑工人中的泥水工、砖工、木工并不属于纯体力型工作。董事长、总裁、CEO与老板的区别董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集(或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程)，President和CEO都由Chairman任命，既然President和CEO都是由Chairman任命的，因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务;即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。老板与前三者最大的区别就在即使是没有股份的公司或者买卖中，只要是最高权力者，私营工商业的财产所有者;掌柜的。都可称为老板。自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“CEO”在中国成为一个流行词汇。总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁。但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，老板这四个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。董事长的英文是Chairman(准确的说是ChairmanoftheBoard)，总裁是President，首席执行官是ChiefExecutiveOfficer，这是众人皆知的。理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务;不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事(MemberoftheBoard)和监事(MemberoftheBoardofSupervisors)，因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁