森林管护责任书.docx

森林管护责任书在我们平凡的日常里，人们运用到责任书的场合不断增多，责任书可以更好地明确我们应该承担的任务，有利于我们完成应该完成的使命。想必许多人都在为如何制定责任书而烦恼吧，以下是小编收集整理的森林管护责任书，欢迎大家分享。森林管护责任书1为加强重点公益林管护，更好地发挥生态效益，特制定本责任状。一、任务目标1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。3、全年无森林火灾。4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。5、无毁林放牧，禁止到林地放山羊。6、无扒树皮、挖树木、采树种、树叶、树枝现象。7、无大面积森林病虫害发生。8、无滥捕滥猎野生动物现象。二、护林员管理1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理，原则上要求每周一到林业站报到。2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向镇生态站报告。3、必须服从镇生态站和县生态办的领导和指挥，无条件地接受调动，配合县生态办和森林公安机关查处管护区案件。三、考核与奖惩（一）镇生态站对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果上报县生态办，作为护林员奖惩的依据。（二）考核方法1、护林员每周一准时到林业站报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10分，累计5次无故不来者解除聘用关系。2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20分，累计3次者，解除聘用关系，终止管护合同。3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分，并解除聘用关系终止合同。5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3以下、滥伐2m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.9m3、滥伐2.1—19m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盗伐2m3以上、滥伐20m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的，每次扣20分。8、出现监守自盗现象，扣40分，解除聘用关系，终止管护合并追究法律责任。9、其它情况参照《辽阳市重点生态公益林目标考核办法》执行（三）镇生态站每年召开一次重点公益林管护总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员给予表彰和奖励。此责任状自20xx年一月一日起生效，一式两份，镇生态站和护林员各一份。镇生态站：（公章）_________站长：（签字）__________________村护林员_______（签字）森林管护责任书2根据上级林业主管部门的文件精神和厂领导研究决定；为了搞好我厂公益林管护，提高林业管护标准，以抓基层基础工作为重点，以落实责任制和具体措施为突破口，加大巡护工作力度，认真贯彻好《四川省林业生态效益管理办法》和《森林法》等相关的林业管护法律法规，将责任落实到站、班、（个人），特制定森林管护责任书。一、管护人员的职责：1、管护好各自区域的森林资源和野生动植物安全，广泛宣传林业法律、法规和方针政策。2、进入林区巡护时，穿戴好各种劳保用品和巡护标志。3、加强重点林区的巡查，并做好巡护记录日志，按时上报数据和巡护记录。4、负责搞好本区域的封山设卡和巡护工作，坚守岗位，坚持原则，同破坏森林资源和野生动植物行为作斗争。5、负责对进入管护区的车辆和行人进行防火知识宣传和检查，制止违章用火，发现火情及时处理并上报。6、发现乱砍滥伐林木、非法侵占林地、无证采石采沙、乱捕滥猎野生动物、乱采乱挖药材等破坏林区资源的'行为要及时制止并上报。7、积极配合做好林区林业调查，林木病虫害防治，发现大面积林木死亡或病虫害的要及时上报数据。8、安全巡护，不得干与巡护无关的事，严禁在巡护时边巡护边吸烟，保护好自身安全。二、管护区域与面积：将我厂所有的管护面积为19659公顷分为三个管理站；分别是：小木岭管护站、板棚子管护站和长河坝管护站。管护责任区域为：_________第一管理区域是小木岭管护站，管护黑洞岩至黄水河至杨家沟。第二管理区域是板棚子管理站，管护新桥至黑沟至黄土坑。第三管理区域是长河坝管理站，管护新桥至盐井沟至城墙岩。三、管护报酬：在与厂签定合同期内完成好巡护任务和领导交办的其它任务，按我厂的工资分配方案进行考核造发工资，对工作不负责任，不履行职责的反之扣减工资。四、本责任书按区域一式贰份，分别由德阳市代木厂